人與人之間的差距,離不開這三點

人與人之間的差距,離不開這三點
value101 2024-04-24 檢舉

 

很多時候,處在相同背景,相同起點的人,最終的結果卻大相逕庭。

那麼,人與人之間的距離是怎麼拉開的呢?

01

認知的差距

著名美學家朱光潛曾以古松為例,曾做過這樣的論述:

木商看到的是,它作為木材的利用價值;植物學家想到的是,它作為科目和屬性的價值;畫家感受到的是,它的形態和構造。

同一件事物,因人的認知不同,就會有不同的結果。

正如有句話所說:“你的認知水平,決定你人生的上限。”

一個人的認知,引導著他的行為,因而決定了他的人生走向。

自媒體人劉潤老師曾講過兩家啤酒廠的故事。

第一個啤酒廠,因為地理位置好,價錢實惠,生意很興旺。

後來隨著網上購物以及物流運輸的快速發展,這家啤酒廠的生意受到了很大的影響,營業額大幅下降。

面對這樣的情況,啤酒廠老闆自認“大勢所趨”,掙扎無用,於是坐以待斃,最後只能關門大吉。

而另一家啤酒廠,雖然也面臨同樣的問題。

但老闆認真思考自家的產品定位,尋找不足之處。

經過一番了解調查,他決定在開發新產品的同時,主動借助網路行銷賣酒。

最後這家啤酒廠不僅重新恢復了往日的興隆,業績更是翻了一倍。

看過一段話:

花一秒鐘就能看透事物的人,和花一輩子也看不清事物本質的人,注定是截然不同的命運。

認知上的差異,直接影響我們的判斷和做法,做法不同,會導致人生截然不同。

認知越低,越容易困囿眼前的方寸之地,看不到外面更廣闊的天地。

認知越高,越能看穿事物本質,做出理性的分析,看得更遠,走得更長遠。

怎樣才能提升我們的認知呢? 不妨從三個方面去努力。

一、持續學習: 透過閱讀、參加研討會、觀看紀錄片或訪問不同地方的文化,拓寬視野,增強對不同事物的理解和認知。

二、培養批判思考: 學會提問與質疑,不盲目接受訊息,而是透過批判性思考去分析、評估、判斷。

三、多元交流: 與來自不同背景、職業和領域的人交流,聽取他們的觀點和經驗,從而豐富自己的認知。

《認知覺醒》裡有這樣一句話:人能實現的所有躍遷,本質上,都是認知完成了覺醒與提升。

競爭的重點,比拼的多是腦力資源。

只有讓認知佔上風,才能贏到最後。

 

02

心態的差距

心態的重要性,不僅體現在健康上,也體現在工作上。

在工作中,我們或多或少都抱怨過。每當這些時候,你有沒有發現你的心態會變得很不好,甚至會影響你工作的效率。

相反,你心態好的時候,工作會越來越好。

在一本書中,看過一個很有感觸的故事。

一個男子大學畢業後,他想成為銀行的經理,但苦於沒有找到合適的實習職務時,便去了一家基金會做財務助理。

事情很多,他每天忙得焦頭爛額不說,還常挨領導批評。

有次他向同事傾訴,說工作太辛苦,上司很難服事。

同事聽後說:

“清醒點,你有問過自己真的在努力嗎?沒有,你只是在埋怨。”

這句話點醒了男子,他開始反省自己對工作的態度,試著賣力地對待這份工作。

從那以後,他盡自己最大的努力來配合上司的安排。

不僅如此,他還利用業餘時間,學習基金方面的知識,不斷提升自己的業務水平。

在短短數十天裡,他成功地從一個水平較低的實習人員,變成精通金融的人才。

實習期結束後,男子憑藉著出色的履歷,也如願進入當地銀行,實現了自己的抱負。

心態,往往藏著一個人的格局與智慧。

 

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