感悟：工作只是工作，只是掙取報酬的一種手段而已，並不是人生或者生活的全部。

04

有網友說，關於如何批評和表揚，他的一個領導很厲害。給予表揚，以“人”為主語，比如，小張最近工作很努力；而給予建議，則以“事”為主語，比如，這份材料寫得不好。

他總結，領導之所以成為領導，還是有領導的過人之處啊，留心觀察往往能收穫很多。

感悟：管理也是一門藝術，當領導的有耐心，能夠有效引導下屬，才是優秀的領導。

05

有網友說，對薪水感到不滿的本質，其實不是錢，而是對工作還不夠滿足。加薪確實能帶來快樂，但很快也會消逝。找出工作中的幸福之處，通過工作成長，才是真正的報酬。

他總結，如果你聽到老闆（領導）說出這樣的鬼話，就可以著手考慮更換一下工作了。

感悟：是忽悠，也是白嫖，工作成長是個人的事，跟單位應給予多少報酬根本沒有關係。

06

有網友說，經常看到“對於工作沒了熱情怎麼辦”類似的問題，他想反問，工作跟熱情究竟有什麼關係，工作需要熱情嗎，工作難道不就是做事賺錢嗎，難道是老闆沒給錢？

他總結，在幹工作這個事上，沒有熱情是正常的，如果充滿了熱情，反而還有點不正常。

感悟：工作本身就是一種消耗，一種對時間、精力和情緒的消耗，所以老闆才要給你報酬。

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