當你發現自己的工作進程遲滯，沒有靈感，陷入迷茫的時候，請給自己一些冗餘的時間和空間，讓自己盡可能慢下來。

通過有效的複盤方式，看看問題究竟出在哪裡，然後在系統內優化調解。

或者，你可以直接停下來，給自己放假，跳出當下的環境和圈子，向外求索。

一方面，不斷擴大自己的交際圈。努力認識那些比自己優秀的人，學習他們的思維方式，用外力打破認知；另一方面，保持空杯心態，給自己的進步的可能，多去了解這個複雜世界的底層邏輯。

這樣的方法往往需要極大的決心，也是職業生涯的一劑猛藥，能直接打破固有認知，將自己從困局中解救。如果一直身處局中，就會被裹挾前進，唯有破局，才有機會看到更大的世界。

02.深度思考

光是停下來，敢於向外看，終是不夠，這時候更重要的是向內求。

很簡單，就是深度思考，你究竟被什麼限制住了？問問自己的心，到底在糾結什麼？

為什麼自己越來越忙，卻看不到任何成績，是什麼原因造成的？

讓你忙碌的事情優先級到底如何，值不值得花費如此巨大的時間和精力？

之所以這麼忙，究竟是學藝不精，還是受到了環境的干擾？

要想破局，該如何變革？

……

敢於反躬自省，敢於質疑自己，努力挖掘事物發展的底層邏輯，才能看得更透。

03.敢於增加錨點，拓寬自己的認知邊界

上文賣傘的案例，老人之所以愁苦不堪，原因就是她被單一錨限制住了。為了避免這樣的情況，我們要努力增加錨點。

老人在考慮天氣的同時，還應該考慮營銷策略的優化、選品規劃、工作效率、幸福度等因素。

錨點多了，考慮問題才能全面，才更容易把握全局，窺見天道。

比如，領導在製定目標的時候，不能只關注業績。

如果僅僅被業績指標錨定，就會陷入窄邊框效應。很可能為了業績，瘋狂招聘人手或者給顧客推薦不合適的高單價產品。

到頭來，儘管業績增加了，人效成本也多了，口碑被砸了，得不償失。不僅要關注業績，更要關注利潤，還要關注人效。

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最後，人與人最大的差別，就是認知的差別，誰也不比誰聰明多少。人是不會被別人限制的，只會被自己限制。

人生是一場自我救贖，不斷打破自己的固有認知，才不會有困住你的局！

以上，共勉！