有一種相處,叫“點到為止”
小時候,父母總是再三叮囑,事無鉅細。長大後,父母總是話不多說,欲言又止。
當自己在工作中去闖去拼,也從最開始的“口無遮攔”,學會了“逢人只說三分話,未可全拋一片心”。
更是漸漸懂得了,成年人的關係,大多都是“點到為止”。
01
一段關係的變淡,從不再搭理開始。
作為初入職場的新人,每個人都莫不開動腦筋,捨得放下面子和身段,極力融入一個個或大或小,或有用或無用的圈子。
不管是提前到達辦公室,做些“暖人心”的端茶倒水服務,還是下班後,讓同事蹭順風車,幫忙接送孩子,亦或給予“舉手之勞”,代替對方加班等,都只是為了讓周圍的人,同樣給予自己溫暖和照顧。
然而,“投之以木桃,報之以瓊瑤”並不適合職場。
對於處在競爭關係中的同事來說,人們天然地“欺弱怕強”,那些能夠讓“免費使用”的新人或者習慣於“敢怒不敢言”的老實人,他們從來都好客氣地將對方“壓榨到底”。
而一旦失去了利用價值,或者他們再也“使喚不動”對方時,原本熱絡的關係,就會以肉眼可見的速度冷卻下來。
比如,從前大家在一起閒聊,不管你何時加入,總會有人把話題引到你的身上,或者製造機會,聽你發表“高見”,在捧你的同時,又將自己的活“順水推舟”甩給你去幹。
而當你學會拒絕,或者在忍辱負重之後,你已經看穿了他們,他們再也無法或打壓、或哄騙的方式讓你免費的勞力,且你已經被主要領導信任和倚重時,他們便開始了“冷暴力”。
只要你一加入原本熱烈的討論或閒聊,他們就散場。你再怎麼想要把氣氛“搞起來”,就是沒有一個人會接你的話茬。
你再辛苦的付出,再亮眼的業績,他們都視而不見,甚至到處挑刺,冷嘲熱諷。他們成為一群人,而你成為一個人,雖然誰都不明說,但擺明了,就是排擠你。
遇到這樣的情況,別抓狂,別憤恨,繼續好好地提升自己,讓他們恨的牙癢癢卻有愈加無可奈何,才是最好的報復。
02
一段感情的疏離,從不再回复消息開始。
成年人之間,最在乎的是臉面。
就算是針鋒相對的兩個人,也盡力保持著“不撕破臉”的狀態。尤其是在公眾場合,該有的禮貌禮節,一個比一個做得更到位。
但誰都明白,這些只是“面上功夫”,真正的疏離,是私底下的“老死不相往來”。
比如,夫妻之間感情的破碎,不再是大吵大鬧,也不再是冷臉相向,而是理性而又客觀地直面雙方“過不下去”的現實,就算悲傷,也要散伙。
從此,山高水長,再也不復相逢。
比如,多年的好友因為利益的糾葛,而成為了“死對頭”,也不是大張旗鼓地在眾人面前互相撕扯,而是決絕地分道揚鑣