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第三，因此自己的才華，難得糊塗。

唐宣宗年輕的時候，名叫李怡。當時，局勢動盪不安，盯著皇位的人不少。

李怡韜光養晦，很少發言。他被封為光王，大家都笑他是“光叔”。

朝廷聚會的時候，有人逼著他講話，以此為樂子。

後來，李怡登基，迅速處理了甘露之變的遺留問題，打擊了宦官，結束了內亂。令人刮目相看。

司馬光給他點贊：“宣宗少歷艱難，長年踐祚，人之情偽，靡不周知。”

把自己的能力隱藏起來，不過早嶄露頭角，才有機會積蓄更多的能量。當自己有機會一展身手的時候，就形成了大氣候。

一個人真正的才華，不是談天說地，而是難得糊塗。把自己的姿態降低，其實是做人的“圓融”之法，讓對手迷惑。

做一個靜水流深的人，才會有立足之地。

 

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第四，隱藏長遠的目標，暗中發力。

春秋時，楚國的伍子胥投靠吳國的公子光。沒有人知道，他為什麼這樣做，但是七年之後，公子光當上了吳國的國君。他也水漲船高，獲得了一席之地。

人在職場，不是一兩年就到頭了，多半要經曆三十到四十年，甚至更久。

你不要總是盯著眼前的利益，看著頂頭上司，要看清局勢。你的趨勢判斷力，就是你的未來。

當你有了遠大的目標之後，就要隱藏起來，然後暗中去行動。這樣的話，你成功了，沒有人可以阻擋；你失敗了，也沒有人會嘲笑。

蘇格拉底說過：“我唯一知道的，就是我一無所知。”

你不說自己的目標，沒有人會知道，因此你真正可以做到“收放自如”，在中途，還能調整方向。

比方說，你要跳槽，但是不要說出來。萬一跳槽不成功，還能退回來；如果你說出來了，身邊的人就會防備你，上司就會疏遠你。

 

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第五，隱藏自己的收入，學會裝窮。

職場上，人很多，但是收入水平，參差不齊。有的單位，上司一個月幾萬，下屬一個月一兩千。一個在天，一個在地，如果互相比較，就會引發嫉妒心，甚至造成單位不和諧的局面。

每個人進入職場，最重要的目標就是“賺錢”。你不要說自己的收入，就不會讓身邊的人嫉妒；你不打聽別人的收入，就不會引起尷尬。

特別是你得到一大筆獎金之後，不要炫耀自己，而是保持低調，就當什麼也沒有發生。如果你得到了很高的位置，就要適當裝窮，不要引起下屬的不滿。

 

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在《天龍八部》裡，有一個掃地僧。我們都佩服他的武功，但是更應該看到他的厲害之處——有武林高手在藏經閣讀書，但是真正的高手，在藏經閣掃地。

一個掃地僧，到底學了什麼，連同事都不知道。他一旦出名，就沒有人可以奈何他了。

人在職場，需要做掃地僧，而不是指手畫腳的人。

要懂得，欲上，先下；欲張，先斂。

高手在民間，高人在基層，誰都不要小看誰。

 

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