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最終，董宇輝收到了新東方的offer。

董宇輝曾經質疑過：為什麼我找個工作要扛這麼大的壓力、受這麼多的委屈？

工作後他才發現，工作本身就有很多壓力，你會遇到很多誤會，受很多委屈。

而一個人最好的工作狀態，就是不玻璃心，遠離情緒內耗。

來源：全景視圖

工作中不要有無謂的情緒，當下最要緊的就是先把工作做好。

很多時候，情緒解決不了問題，行動起來才能把工作做到極致。

字節跳動創始人張一鳴，在業界一直以理性、克制著稱。

幾乎沒有人在他的臉上，看到過大的情緒波動。

他曾表示：“工作中專注且高效的狀態，是在輕度喜悅和輕度沮喪之間，不太激動，也不太鬱悶。”

真正厲害的人，不在情緒上計較，只在做事上認真。

《一生的資本》裡有這樣一段話：

“任何時候，一個人都不應該使一切行動都受制於自己的情緒，而應該反過來控制情緒。”

做一個情緒穩定的成年人，卯足全部精力與問題死磕，才是一個人走向成熟的標誌。

情緒穩了，工作就順了

生活中，我們不難發現，越是本事大的人，越能收起脾氣，穩住情緒。

資深公關李國威，曾經歷過這樣一件事。

在一次市場活動中，李國威率隊，帶著國內頂級的汽車媒體和記者去國外參展。

由於航班延誤，到達目的地後，媒體工作人員需要在極短時間內寫出稿件。

記者們面臨語言障礙，難以快速搜索和報導整個行業信息，再加上倒時差的疲憊，所有人都面露難色，甚至有記者接到主編的催稿電話後，當場急哭了。

面對如此緊急的情況，李國威的臉上沒有一絲焦急的神色，而是靜靜思考了片刻，當機立斷做了四個決定：

評估當天可用的備稿、寫稿時間；讓記者全部先回酒店休息；他一個人參觀所有展台；到新聞中心拿稿件的資料。

3個小時後，他把記者全部召集過來，結合自己在汽車行業的經驗，拿著材料進行口述，記者們邊聽邊寫稿。

就這樣，一篇篇稿件準時傳回了國內。

古話說：“心寧則智生，智生則事成。”

正是穩定的情緒，讓李國威一戰成名。

工作中，從來沒有一帆風順，多的是突如其來的問題。

解決問題的關鍵，不是有多聰明，而是情緒夠穩。

來源：全景視圖

《菜根譚》有言：

“性躁心粗者，一事無成；心和氣平者，百福自集。”

當你情緒穩了，工作也就順了。

看過一個有趣的比喻：

工作中的每個人，都如同一輛在路上飛馳的汽車。

如果你的能量有80%用於情緒內耗，那就只有20%的能量用於前進，自然跑不快。

可如果你的能量100%都轉化成動能，就會遠遠甩開其他車。

越成功的人，越是管理情緒的高手。

當你遇事不慌，穩住情緒，有條不紊地面對一切，你會發現，工作中的大多數難題都能迎刃而解。

狄更斯說：“情緒心態之健全，比一百種智慧更有力量。”

點個“贊” ，餘生，願你卸下情緒的枷鎖，停止無謂的內耗。

修煉好自己情緒的人，終能在工作中逆風翻盤。