如何搞好人際關係的核心

1.價值交換是人際關係的核心

人與人之間的本質是“價值交換”，沒人願意和一無是處的人交往。除了至親以外，谁愿意毫無理由的對別人無私的奉獻？

你能為別人提供價值，別人也能為你提供價值，才是交往的核心。這就像一場牌局，你手中的籌碼決定你進什麼樣局中，手中如果連籌碼都沒有，谁愿意帶你玩呢？

人際關係同樣，你有別人需要的價值，別人才會主動靠近你，與你交往。你看那些位高權重的人，身邊從來不缺所謂的“友誼”，再看那些落魄的人，身邊“友誼”總是寥寥無幾。

所以說，良好的人際關係雖然重要，但也要看自己是否有可以輸出別人需要的價值，否則良好的人際關係，也是口頭上的泛泛之交。

2.靠譜的業務是最低成本的社交

許多人已經意識到了人際關係的重要，於是專注於搞人際，拉關係，卻忽略了專注於本身的工作，這種社交大多屬於無效社交，形成的狀況就是：有錢有酒兄弟多，急難何曾見一人。

專注於自身的工作，提升自己的業務為前提，才是最低成本的社交，自己的事情都沒有做好，就想著一味地給別輸出價值，要么被人理解不務正業，要么被別人看做是“小人”行徑，因為在人們的印像中，如果沒有別的企圖，自己的事情都沒做好，有什麼理由幫助自己呢？

人們總是強調“先做人，後做事”，結果導致的就是會做人的太多，會做事的太少，尤其是在機關更是如此。

如果沒有做事作為支撐，再會做人，也失去了作為職場人的存在意義。所以，做人、做事同等重要，小孩在做選擇，成年人需要都兼顧。

3.感情投資是維繫人際關係的紐帶

雖說人與人之間的本質是價值交換，但是可以價值交換的人很多，憑什麼是你？大家都有選擇權，如果沒有感情基礎的情況下，貿然產生價值交換，是否也會感覺有種怪怪的感覺呢？

人與人之間不僅有價值交換，還有感情的存在，陌生人跑來說與你合作，熟人找自己合作，幾乎所有的人都會選擇熟人。

別以為自己有價值，手中有籌碼就一定有良好的人際關係，如果失去了感情這個紐帶，要么你是位高權重，要么你願意倒掛，否則人際關係也只是浮於表面。

就像許多人事到臨頭才想著臨時抱佛腳，可惜那個時候想燒香都不一定能進得了廟門。所以，感情投資在平時，是維繫良好人際關係必不可少的紐帶。

4.相互成就是人際關係的關鍵所在

職場是成年人的世界，大家都不傻，誰也不情願自己吃虧去成就別人，畢竟每個人生活都不易。

雖說職場如戰場，同事不是戰友，但不是戰友並不意味著就是敵人，相互合作，彼此成全才能將人際關係的作用發揮到最大。

誰都不是萬能的，總需要別人的協助，就像人們常說的“一個人可以走的更快，一群人可以走的更遠。”

當你成全領導時，能獲得領導的資源傾斜；當你成全下屬時，能獲得下屬的擁護；當你能成全同事時，能收穫友誼，在“交互原則”下，良好的人際關係自然會逐漸建立起來。

所以，人際關係的關鍵是成全別人的同時也在成全自己，正所謂幫助別人就是在幫助自己的道理。

寫在最後

行走職場，良好的人際關係總會在不經意間起到關鍵的作用，別覺得職場上沒有真正的友誼，或許利益發生衝突時會分道揚鑣，但在利益一致時也是自己前行的助力。人們總喜歡得到，而不想失去，可現實是有得必有失，關鍵看自己當下如何選擇，但決不能否認良好的人際關係，在職場上起到的作用不容忽視。