獲利、開心就足夠嗎？

人們穿什麼衣服、開什麼車、戴什麼表、住什麼房子，以及能為別人帶來何種價值，太多的事情，都是來自於別人反饋，否則就猶如錦衣夜行。

按照馬斯洛需求理論，在滿足生理需求之後，更高層次的需求是安全、情感、尊重、自我實現。

這就不得不提到“遠利”，在“逐利”的過程中，就要及時規劃到未來。

“獨樂樂，不如眾樂樂”對於“獨樂”、“寡樂”不否認存在，但不會得到更高層次的滿足。

當然眾樂並不代表“齊頭式的假平等”，大家多少分到一些好處，看起來都很快樂。事實上，這才是最大的誤區。

“逐利”是一個輸出價值的過程，並非獲得的結果。就像成功是優秀的副產品一樣的道理，因為優秀才獲得成功，換句話說，因為輸出價值，所以“逐利”才能得以實現。

這時“逐利”的層次已經提高，變成了輸出價值，讓自己獲利，就像知識付費的一些博主一樣，因為在輸出價值，所以獲得利益。把“逐利”的過程，理解為輸出價值的過程。

不僅為別人帶來收穫，同時也是自己“逐利”的過程。“獨樂”、“寡樂”不如“眾樂”。

“逐利”的三個層次相互依存

“利”代表著對物質的需求；“樂”代表著精神的需求；“眾樂”代表著社會責任，最終在達成“逐利”的目標之後，才是最真實的收穫。

政治經濟學中講到：“物質決定意識，意識反作用於物質。”可見，物質追求會影響到意識層面，而意識層面的高低，又在影響著物質。

就像原始社會、農業時代，身強力壯更有優勢；工業時代，知識、技術更具有優勢，因為機器已經代替了體力；在網絡時代，知識、技術已經不再稀缺，思維成為了人們追捧的新晉熱門。

“逐利思維”是每個人職場人都在做的事，在遇到選擇時，總是在用看似理性的權衡利弊，實則是“不識廬山真面目”，只有掌握了“逐利思維”，明白自己要追逐何種“利”，怎麼樣獲得“利”，站在更高的角度去選擇，就會明白“只緣身在此山中。”

行走職場，“逐利”並不是可談，而是必須要談的事，關鍵要拿出“不義而富且貴，於我如浮雲；富而可求也，雖執鞭之士吾亦為之。”想必現代人並不覺得追逐利益有什麼難以啟齒，但在於如何獲利，獲利後開心與否，是“獨樂”還是“眾樂”，才是“逐利”的關鍵所在。