大家都知道想完成自己的目標一定是要有很多資源的，如果領導只跟你談目標，不跟你談資源，你的目標肯定是完不成的，完不成目標領導就會收拾你，實際上就是明確的告訴你領導在排擠你，再打壓你，如果還不能明白領導的意思，那這就說明你活的很不明白啦。

【3】過程無理由的干預。

如果領導對你的工作過程經常無理由的進行干預，甚至及時的製止你幹工作，但是事情過後對你的工作目標沒有絲毫的放鬆，實際上領導就是故意找你的麻煩，只是用的藉口不一樣而已，遇到這種情況大家心裡面一定要明白領導的目的是什麼，不能讓自己稀里糊塗的拼命幹活。

【4】對你的訴求毫無反應。

你在找領導反映問題，或者是給你解決資源的時候，領導不僅不支持你的工作，反而對你的訴求石沉大海，沒有任何的反應，這不僅表明了領導對你的態度，而且明確的告訴你，這就是對你的一種警告，就是在排擠你，如果你知趣一點的話自己主動的離職，如果不正確的話，一定要想辦法做調整，如果不能夠糾正這種情況，不能改善這種環境，你在這個單位是呆不下去的。

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