如何創造「新選項」？

回到開頭的問題，這位同學現在最該做什麼？

應該“創造選項”。

當你手邊只有這個燙手山芋時，那麼你只會思考，是忍著燙吃一口還是盡快丟掉。只有當你創造出新的職業選項，你才會回來和這個選項對比，到底換不換。

但大部分人的問題是，雖然每天都說選擇比努力更重要，但真要他花時間去“找點選項”，他會覺得：“這太難了吧，還是算了，我就待著吧。”

那麼，你會問了：我該如何「創造選項」呢？

下面提供7個步驟：

1. 時間管理。 盡可能讓自己在規定的時間裡，完成80分的工作，為自己創造選項留空間。

2. 每天拿出一個小時，給自己找新機會。 至少持續一個月。

3. 調查一遍自己的城市、第一線城市、二線城市的招募網站，了解一下全國各地自己這個產業的人才狀況。 遇到好的就把履歷丟過去，看看有沒有人回覆。

4. 在微博、公眾號上follow幾個本行業的大咖、大神，他們常常有相關的就業建議給大家。 如果有收費課程，不要急報，至少要找到2到3個類似的比比價格。要記得你是來創造選項的，不是來學習的。

5. 和自己的同學聯繫下，溝通下各自的工作狀況，評估下自己現在是常態，還是特別差。

6. 和領導溝通下自己的現狀，也了解自己的工作水準在他們看來怎麼樣。

7. 最後，你創造出來的選擇，可能包括：進入新工作、留下來繼續好好幹、參加培訓班社區學習、我熱愛生活不愛工作……這些都有可能。 當「換不換」很清晰了，「走不走」就很堅定了。

以上這些事做一輪，需要至少1—3個月的時間。

 

來源：視覺中國

雖然結果有可能還是留下或走人，但相信我，從中你學會的了解社會、理解自己、獨立做選擇的智慧和體驗，將會在人生的每個階段跳出來幫你。

這是人生最重要的一門功課──為自己做選擇。

它絕對值得花費這段時間。等你年紀再大些，你甚至會確定，它絕對值得在這個時候做。因為你還年輕，機會成本很小，不會失去些什麼。

很多人在四五十歲時才開始第一次為自己做決定，害怕一旦走錯就全盤皆輸，最後的選擇無非是“算了算了，繼續這樣吧”，那才可怕呢。

 

為自己做選擇

先創造選項，再去做選擇。

這是一個盡責的生涯規劃師能給客戶的最好的建議。

但有人（像我）天生不愛計算，懶得評估，不太喜歡這種太理性的工作方式。那麼我的策略也很簡單，概括起來就是「什麼最能成長，就做什麼」。

持續讓自己在這個領域增值，能力資源最優，其他的薪資、收入、外在環境，我一概不考慮。這樣變得特別清爽，也不用去看什麼產業變化、機會選擇了，因為選項比選擇重要，而選擇權比選項重要。

那什麼是選擇權呢？

當你真的成為某個領域的頭部，選項會來找你。

 

來源：視覺中國

這兩種方法都可以，選擇自己喜歡的就好。

留言說說，你有過「幹不干」的想法嗎？當時是怎麼處理的，事後後悔嗎？

 

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