人在單位,收起你的傾訴欲
工作多年,我遇過很多優秀的人。
有些是上市公司的老總,有些是情商了得的領導,有些是底層逆襲的職員。
但這群人幾乎都有同一個特質:
不管遭遇任何難題,他們永遠都是心無旁騖地去解決問題,從來不會愁容滿面地向周遭人訴苦。
正是這種剛毅的秉性,讓他們在職場上大放異彩。
太宰治在《人間失格》中有句話說得好:我認為向人訴苦不過是徒勞無功。
因為別人永遠無法對你的痛苦感同身受。
在單位這個冷漠的小型社會,更是如此。
你越是對人四處傾訴,越是滿口抱怨,就越會遭人鄙夷。
收起你的傾訴欲,把情緒調成靜音模式,才是你強大的開始。
1
在雜誌上看過一個故事。
一位年輕的女人經歷了一段不幸的婚姻後,獨自帶著女兒出來單打獨鬥。
她曾經的客戶聽說了她的遭遇,很是惋惜,同時又欣賞她的才華和堅韌。
於是決定將她納入自己的公司,並有意將她培養成領導階層。
然而,在女子入職之後,整天對著同事大倒苦水,訴說婚姻的不幸。
時間長了,周遭人對其厭煩不已,她也逐漸滑落到公司的底層。
無休無止的傾訴欲,讓她走到哪裡,都不受待見。
作家晚睡曾說:
哭嚎、抱怨、逃避,並不會使煩惱變小,反而會讓自己失了分寸,被別人看穿了弱點。
很多時候,把內心的垃圾倒給別人,不但解決不了問題,反而會招致嫌棄。
與其指望別人和你共情,不如自己提燈前進。
電視劇《喬安你好》中,編劇倪好是剛入職的新人。
有一天晚上,她加班到深夜,以至於隔天上班晚到了十幾分鐘。
當她人到公司時,前來對接的客戶們已經走了。
客戶一走,代表自己的單子黃了,這麼長時間的努力付諸東流。
於是她崩潰地找到喬安,訴說自己的委屈。
她先是說起自己這幾天來不眠不休,連續加了好幾天的班;
又說起自己怎麼努力寫劇本,累到整個人筋疲力盡;
最後她又滿腹委屈地抱怨:自己這麼努力,為什麼沒人能稍微理解她的困難呢?
喬安聽完,一臉嚴肅地反問她:
「所以你是需要架一台機器,記錄下你每天有多辛苦,然後展示給眾人看嗎?
你看看這公司裡的每一個人,誰還沒點自己的難處,誰不是又苦又累、常常辛苦了又白費? 」
話雖扎心,卻是不爭的現實。
職場上,沒有人在乎你是否加班到深夜,也沒人在乎你奔波勞碌到幾點。
因為每個人只看成績,不看眼淚。
當你肆意暴露自己的軟弱,最後不僅換不來同情,還會讓別人覺得你無能。
真正成熟的人,懂得在困境中默默承受,不輕易流露內心的疲憊。
當你能獨自扛過所有的難,才能在苦難的淬煉中變得更加茁壯。
2
看過一幅漫畫:一個人握著另一個人的手,訴說著自己的遭遇。
傾聽者笑盈盈地附和著,一轉身卻面目猙獰地掏出了刀子。
在職場這個充滿利益糾葛的地方,最忌諱把同事當作推心置腹的好朋友。
有時你的坦誠相對,可能成為別人出賣你的把手。
有時你的暢所欲言,可能就會成為別人絆倒你的證據。
媒體人@湯玉麟 講過自己的經驗。