前段時間，一則「改變職場狀態」的貼文火了。

 

帖主發現，自己工作時若怨聲載道，負能量就會凝聚不散，時不時出岔子被領導狠批；

 

反倒是自己言行積極時，遇到的阻礙少了很多。

 

貼文下方很多人紛紛按讚，表示有同感。

 

有的人發現自己一旦著急慌了陣腳，準能遇到別人趁機甩鍋，吃了好幾次啞巴虧；

 

有的人發覺身旁工位是愛抱怨的同事，自己也會莫名奇妙變得愛嘆氣；

 

還有人被領導委以重任，儘管心裡打鼓，還是不斷暗示自己能搞定，最終真如所願圓滿完成。

 

這讓我不由得感慨，原來職場也有不同的磁場。

 

工作場的風波和磋磨，看似是隨機的，其實也有一定的運作規律。

 

很多時候，把自己的磁場調對了，我們的工作就順了。

 

 

電視劇《北轅南轍》中，飯店廚師處理危機的一幕讓人印象深刻。

 

故事的起因是老客戶柴總為了拿下一筆生意，特意在飯店攢局。

 

為了彰顯誠意，柴總還花三千元買來了馬來魚，作為飯局的壓軸菜。

 

前一天柴總再三交代魚要冷藏保存，以確保鮮嫩的口感。

 

但酒店負責人馮希卻因為分手情緒崩潰，全然忘了囑咐托，竟將魚冷凍處理。

 

第二日備餐時，大家才發現早已凍僵，無法食用的魚。

 

眼看離飯局時間越來越近，後廚炸開了鍋。

 

柴總痛罵馮希一頓，要求所有人立刻找到替代品來解決危機。

 

然而這條魚太過稀有，他們跑遍了所有海產市場，都沒能找到同款。

 

眼看飯局被毀，所有人都嚇得大氣不敢出。

 

危機時刻，廚師趙赫男卻十分冷靜。

 

他想到困局無法挽回，只準備一道同樣精美稀有的菜餚才能挽回客戶。

 

迅速思考後，他安排其他人依照菜單有序上菜，又囑咐廚師準備好了新的佐料食材。

 

待柴總朋友到齊後，他推著餐車現身，在現場做了一道名菜繡球豆腐。

 

分毫不錯的刀功，冷靜從容的姿態瞬間引得客戶連連稱讚，困局就此化解。

 

職場打拼，少有一帆風順的愜意，多是不請自來的危機：

 

也許是客戶突然變卦，讓本來就做好的方案推倒重來；

 

也許是同事一個疏忽，給自己惹來了更多瑣事麻煩。

 

這樣的時刻，越是驚慌失措，壞事越會像骨牌一般接連上演。

 

心理學研究發現，我們的壞情緒會在12秒內達到頂峰，隨後便會消散。

 

可惜很多人就在這短短12秒裡，做出很多後悔的事。

 

職場本就有數不清的考驗陷阱，情緒穩定是我們最好的護身符。

 

及時從煩躁的情緒中抽身，不動聲色地處理問題，才能在職場脫穎而出。

 

 

聽過一個很有趣的“期望效應”，大意是我們會不自覺地按照自己腦中期望行事，使其成為現實。

 

工作中亦是如此。

 

若對工作充滿倦怠，總覺得會把事情搞砸，困難阻礙發生的機率便大大增加；

 

若能懷抱正念，對自己進行正向的心理暗示，事情往往會朝好的方向發展。

 

正如日本經營大亨岩瀨大輔的經驗。

 

2010年時，電視台來他們公司做稅務報道節目，老闆將這個任務佈置給了還是新人的他。

 

稅務條例繁多複雜，而報道五天後就要開始，對他而言無疑是艱鉅的任務。

 

他沒有抱怨領導的安排，反而調整心態說服自己，這是很多新人從未有過的機會。

 

於是他迅速列好計劃，花兩天時間仔細研讀專業書籍。

 

但書籍裡很多專業知識都令他感到一頭霧水，根本無從下手。

 

他沒有就此放棄，反而在心底一遍又告訴自己，一定有辦法解決。

 

神奇的是，此時剛好有位朋友為他引薦了一位財務專家，難題也就此解開。

 

在最後的兩天裡，他將整理好的訪談稿發給負責人，又約定時間彩排，將每段發言的時間把控精準。

 

最後的採訪現場，他落落大方地講述了所有的知識，甚至臨場提問都回答得游刃有餘。

 

這不僅換來了領導認可，連節目組也向他發出了邀請。

 

職場本就是逆旅，一步有一步的難題，一程有一程的艱辛。

 

我們無法改變工作安排，只有增強正念磁場，換一種應戰姿態：

 

把危機看成突破能力的契機，才能扛起壓力，想出破局的妙計；

 

將難搞的任務當作難得的磨礪，才能穩定心緒，不斷躍升能力。

 

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