前段時間，關於吳艷妮#我有資本也有實力擁有高配得感#的話題上了微博熱搜。

 

別人拿她帶妝比賽說事，她無所謂地說：“我覺得自己開心就好，你想帶妝就帶妝，不想帶就拉倒。”

 

開跑前，她手指賽道的手勢被指猖狂，她霸氣回應：“我平常低調就好了，在賽場那麼低調幹啥？我要去戰鬥的！”

 

面對詆毀她毫不在意：

 

世界上有兩種人才會說你。一種是嫉妒你的女人，一種是不如你的男人。詆毀本來就是一種仰望。

 

自信又洋溢著生命力，完全釋放本真，盡情做自己。

 

憑藉這股子「狂」勁兒，她在田徑場上火力全開。

 

很認同黑格爾的一句話：「人要尊敬他自己，自視能配得上最高尚的東西」。

 

生活中，那些過得幸福順心的人，大多配得感較高。而不相信自己「配得上」的人，往往真的與好運失之交臂。

 

提高配得感，能夠形成一個正向的能量場，最終達到心之所向。

 

 

俞敏洪曾在《我是演說家》中講過自己的故事。

 

因為自卑，他什麼都不敢想。大學沒有談過一次戀愛，也沒有參加過一次幹部競選。

 

他說：自卑的人一定比狂妄的人更糟。狂妄的人也許還能把握本來不屬於他的機會，但是自卑的人永遠會失去機會。

 

你是不是也有同樣的感觸：

 

在感情上，覺得自己不夠好，對喜歡的人不敢表明心跡；

 

在工作上，擔心自己能力不行，心甘情願接受業績慘淡；

 

在生活上，遠離一切美好事物，把所有收穫歸功於運氣。

 

習慣性否定自己，會形成強烈的不配得感，對自己進行隱形攻擊，使人陷入無止盡的內耗。

 

這樣的人生，又怎麼談得上幸福呢？

 

看過網友@Simon的經歷。

 

他碩士畢業，幫客戶做一些問題諮詢，已經有多年工作經驗，能力也不差。

 

但每次跟客戶談話，總顯得不自信，被問及收費會非常緊張，糾結自己的服務值不值那個價。

 

工作幾個小時，他只敢報價100塊錢，做了很多賠本買賣。

 

想不到的是，這樣並沒有招攬到更多業務，客戶反而質疑他水準低，找他服務的人越來越少了。

 

本來領導對他很看重，去年年初想委任他做客服經理，但他卻覺得擔不起這個重任，半推半就地給拒絕了。

 

到現在，他工作一直不溫不火，加班加點忙忙碌碌，但一直得不到提升。

 

總認為自己“不行”“不配”“不值得”，同外界的評價形成阻斷，就無法看到自身的價值，什麼都不敢嘗試，從而失去很多可能性。

 

這像極了「冒名頂替症候群」所指出的理論:

 

就算是毫不相干的事情，你還是去找一個邏輯讓它符合自己的設想。當認為自己「配不上」時，就會想盡辦法證明自己的觀點。

 

不斷地自我懷疑和否定，自信心逐漸被瓦解，存在感和安全感也消失。

 

越認為自己無能就越無能，最終陷入焦慮、挫敗的惡性循環。

 

 

一個人是否擁有高配得感，來自於內在的力量和自我接納程度。

 

一旦擁有了高配得感，就會變得篤定堅韌，任何事情都不能造成困擾和傷害。

 

微眾銀行為了拍攝微型電影，曾追蹤採訪了一些普通人的生活，從他們身上能看到許多人的縮影。

 

31歲的唐欣就職於上市公司，最初的幾年，她簡直是從迷惘沮喪中撐過來的。

 

22歲大學畢業，她做了一份不喜歡的工作，交完房租水電和生活費，只能維持最基本的生存。

 

她也開始懷疑自己，是不是能力不行、運氣不好，是不是只能過低配的生活。

 

可看到同學們發展得很好，她不甘心，決定拼一拼，於是辭職考研。

 

26歲碩士畢業，有了更好的學歷和實習經歷，但在找工作的關口卻連連失利。

 

她堅信事情壞到一定程度就不會再壞了，自己首先不能垮，又一次次從失敗中總結經驗。

 

一路跌跌撞撞，一路奮勇直上。

 

如今她拿著同儕羨慕的薪水，有著更廣闊的施展空間。

 

人生就是這樣，高光與低谷此起彼落。

 

我們最終會變成什麼樣子，取決於用什麼樣的態度去面對隨時出現的插曲。

 

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