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早上去公司，我小組的一個員工找到我，說想辭職。

因為自己熬夜寫的文章，出了幾個常識的問題，被公司領導在群組點名批評了。

“我熬夜寫到這麼晚，沒有功勞也有苦勞吧，至於當著這麼多人的面說我嗎？”

“上次我寫的文章，閱讀量好幾百萬，領導怎麼不好好表揚我。”

她越說越委屈，直接撂挑子走人了。

我沒有挽留，等她經歷得多了就會明白：永遠不能在賺錢這件事上，索取情緒價值。

如果受了點委屈，挨了幾句批評，多接了幾項任務，就期望全世界都來安慰、理解自己。

這樣的人，只會離錢越來越遠。

01

作家李筱懿剛參加工作時，遇過一位客戶。

這位客戶非常難纏，但偏偏是條大魚。

只要能順利簽下合同，李筱懿當月工資至少能多發一半。

因此，李筱懿使出渾身解數，力求把方案做到無可挑剔。

但客戶卻好像看不見她的努力般，不管李筱懿怎麼改，他們始終都不滿意。

一次電話溝通中，客戶又開始挑方案中的毛病，一字一句都讓她無比委屈。

想到自己那麼辛苦卻得不到認同，李筱懿愈發崩潰。

她忍不住在電話裡大聲對客戶說：

“你的要求特別沒道理，你也特別變態，別以為甲方了不起，我不伺候了！”

說完，她狠狠摔掉電話，覺得很過癮。

但話說出口，她也意識到自己把事兒搞砸了，趴在桌上痛哭。

當天，她對客戶發火的事就傳開了。

領導把她叫到辦公室，對她嚴厲呵斥，客戶本人把這件事當成段子一樣講給同行聽。

李筱懿的職業生涯也曾一度陷入瓶頸，辛苦多日的業務也白白泡湯。

放眼職場，從來不會存在「因為你委屈就同情你、不讓你工作直接給你錢」的情況；也沒有人會因為你心靈脆弱，就對你關照有加。

作為一個成年人，你必須想明白：

工作的第一目的，永遠是賺錢，讓生活更好一點，至於友誼、溫暖、家的感覺，那隻是錦上添花。

一味宣洩自己的情緒，只會讓別人覺得你無能。

一味任由自己崩潰，最後只會徒留一地的殘局。

收拾好自己的情緒，把心思放到賺錢上，財富才會離你越來越近。

02

說起工作，說起賺錢，誰都有一肚子委屈。

但若是因為委屈，就希冀得到別人的同情，才是真的愚不可及。

《格局》一書中講過一個故事。

陳冰的老闆，曾是某網路大廠的技術專家，能力沒話說，就是待人很嚴苛，嘴上也不饒人。

一次，陳冰去請教問題，對方上來就罵：“這問題難嗎，你以前是怎麼畢業的！”

面對這樣的數落，陳冰心裡雖委屈，卻還是虛心低頭，仔細聽對方講解。

後來一次技術迭代會，老闆跟大家講了幾個技術難度。

陳冰沒聽懂，又大著膽子去問，結果又挨了一頓批評。

有人瞧了，便替陳冰抱不平，說老闆講的本來就難，誰能聽一次就懂，老闆也不知道體諒體諒。

但陳冰沒有跟著附和，而是回到崗位上去消化那些難點。

就這樣，陳冰的技術能力突飛猛進，不到一年就晉升成了主管，薪水也翻了幾番。