一、遇事只會無盡地抱怨

沒有誰做什麼事永遠都會一帆風順，尤其是職場，總會遇到這樣那樣的問題，畢竟公司花錢也是請你就是幫公司解決問題的。

但在職場中，有些人遇到事情只會抱怨，區別在於有些人邊抱怨邊做，有些人邊抱怨邊想辦法把事情推給別人做，不管哪一種，遇事只會抱怨的人，不論是領導還是與其合作的同事都不會喜歡這樣的合作夥伴。

試想一下，領導剛交代一個項目讓你和另一個同事一起合作完成，接到任務時，你心裡可能還充滿著激情，準備好好乾一場，證明自己的能力。結果那個同事一直在旁邊說這個項目好煩，要和某某甲方打交道，那個甲方多難處，真不想接這個項目，一想到要做這個項目就頭暈，眼花，心煩意亂。

天天在你旁邊叨叨這些話，你的心情也會嚴重受影響，意志力的人能抵抗住這種影響，堅持做好自己。意志力薄弱的人極有可能被這樣負能量，只知道抱怨的同事帶跑偏了，也跟著開始抱怨起來。

要知道抱怨永遠解決不了任何問題，職場中面對所有問題的思維模式一定是先想如何去解決問題，或者如何把損失降到最小，而非怨天怨地，推卸一切責任。

二、做事永遠3分鐘熱度

這一點非常好理解，我們身邊也總有這樣的人，有時候甚至常常包括我們自己。辦健身卡的時候，興致勃勃，立志天天去擼鐵，練出馬甲線，還辦了私教課。剛開始去過一、兩次後，健身房成了沐浴房，每天要冥思苦想各種藉口去應付教練的催課電話。

看別人學配音賺錢了，就報配音班，學了3天就扔一邊；別人寫作賺錢了，也打開電腦準備開始，覺得新一代的文豪即將誕生，奮筆疾書寫出來的文章把自己感動的一塌糊塗，因為“我手寫我心”，多麼的純真，多麼的用心，然而閱讀量寥寥無幾，甚至沒有人看，深受打擊，更新了兩天后就再也不寫。

殊不知，無論哪行哪業，都有精英與大咖，他們的背後都是數年的堅持，僅憑藉3分鐘熱度就能成事的可能性幾乎為零。

所以最終有可能變成，今天學這樣，明天學這樣，金錢、時間都花費了，還感覺自己學了很多知識，但其實真正學精、學到能熟練運用的沒一個。