3、自己能力范圍內的事情，儘量不要問別人

每個人都有自己的本職工作，要是每天按部就班的事情出現了問題，就不要問身邊的同事了。

雖然說工作態度很重要，但是個人能力也是同樣重要的，畢竟上司看重的，是整個團隊的利益。如果是自己能力范圍之內的事情，一定不要求助別人，你的態度都被上司看在眼裡。

4、提工作上需要的資源

現實的職場中，很多上司是不喜歡下屬討價還價的，更不喜歡下屬趁機困住自己，要不然下屬絕對沒有好果子吃。

于是多數下屬在接到工作安排時，再難的問題也不敢向上司索要資源，在這種情況下工作的結果肯定不能達標。

大家在遇到困難的時候可以先冷靜思考一下，看看工作中還需要什麼，遇到的問題有哪些好的的解決對策之類的，將這些問題整理好再與上司討論，上司會認為你是一個相當有條理的人。

5、不要凡事都要聽上司的話

有些人根本就沒有自己的主見，不管遇到什麼事情都要聽上司的，甚至認為聽話的下屬，肯定會被上司喜歡。

雖然說上司喜歡聽話的下屬，但是知道聽話的下屬，沒有自己思考能力的話，一樣在職場很難生存下去。一個真正有能力的員工，一定是做事情有自己思考能力的，同時遇到問題也能和上司積極主動溝通的，讓上司看見你的進取心。

雖然說和上司搞好關係也是職場發展的重要組成部分，但是沒有必要一直卑躬屈膝，這樣會失去自己獨立思考的能力。

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