媒體人@張麗俊 講過一段自己的往事。

她年輕的時候，曾經在阿里巴巴任職。

當時她特別討厭自己的一位領導者。

因為這個領導工作能力不行，卻非常擅長拍馬屁。

張麗俊很瞧不起這種人，所以好幾次想要離職。

就在她猶豫之際，剛好得到一個機會，給一家上市網路公司做諮詢。

合作的過程中，張麗俊發現這家公司的副總裁年輕有為，於是好奇地問道：“你是怎麼一步步走到今天的？”

 

來源：視覺中國

沒想到，對方卻說了另一個故事。

原來，這個副總裁還是員工的時候，曾經和一個很討厭的同事共事。

這個同事比他職階高一級，卻常常竊取他的成果，把報告改成自己的名字遞交上去。

最初他非常生氣，只要看到這個同事就覺得鬧心。

但是慢慢地，他變了。

他不再將那位同事放在心上，而是專注於提升自己的業務水平，每次都力求將報告打磨到極致。

就這樣堅持了一年，他終於因為能力突出被公司發現，而步步高升。

而那位擅長竊取別人成果的同事，最後因為行跡敗露而被公司開除。

聽完這個故事，張麗俊終於明白了一個道理：

上班的時候，不要浪費時間去討厭任何人。

於是她打消了辭職的想法，在阿里巴巴深耕10年，最後成為業界有名的集團組織發展專家。

想起週國平先生說過一句話：

“在某一類人身上，不值得浪費任何感情，哪怕是憤怒的感情。”

當你不再為厭惡別人而消耗精力，你的工作才會真正變得順利。

 

在職場中，我們總會遇到形形色色的人。

但並非所有人都能融洽相處，總會有讓我們感到不舒服的人。

這時候，如果我們與之糾纏，最終只會讓自己身心俱疲。

作家南西，曾經在小說《錯恨》中講過這樣一個故事。

中藥廠女工趙燕子，一生都活在對田廠長的憎恨中。

趙燕子的丈夫，早年因為一場意外，不幸離世。

這讓她瞬間失去了依靠，既要拉扯兩個孩子，還要在工廠裡繼續上班。

但就在這艱難之際，她還在工作上遇到了重重阻礙。

 

來源：視覺中國

同事們都漲了工資，唯獨她的薪水一直沒漲。

後來她發現，這一切都是田廠長在背後故意使絆子，因此心生怨恨。

她不再專注於工作，而是將大部分時間用於咒罵田廠長。

然而，她的憤怒並未對田廠長造成任何實質的影響，對方依然過得風生水起。

而她自己，在無邊的怨恨中逐漸變得扭曲，最後突發心肌梗塞住進了醫院。

待到她清醒過來，才發現：

原來自己這一生，都浪費在錯恨之中了。

耗費時間在不值得的人身上，最後只會讓自己頭破血流，甚至一無所有。

我有一個朋友，曾經被領導者罵到痛哭流涕，因此非常討厭對方。

她跟我抱怨此事的時候，我回答：

領導者罵了你一句，你記了兩天，他就罵了你兩天；你若記了一年，他就罵了你一年；你若是到死都記得，那這個人就罵了你一輩子。

叔本華說過一句話：“針對別人的行為動怒，就像人跟一塊石頭大發脾氣是同等的愚蠢。”

人與人之間的仇恨關係，永遠都是殺敵一千，自損八百。

耗費時間討厭別人，其實是變相地懲罰自己。

 

標籤：