6、挑撥離間的同事。對這一類同事，最好的辦法是謹慎行事，讓他找不到挑撥離間的材料和把柄。同時，要聯絡其他同事，建立同盟關係，在同盟內部形成統一的認識，就是大家都知道他是一個喜歡挑撥離間者，大家對他的話要當心，只有這樣把他孤立起來，就會讓他失去挑撥離間的“市場”，否則，這類同事就極具破壞性，不但挑撥你與別的同事的關係，也會離間你與上司的關係。

7、吹牛拍馬的同事。你可以不齒這類同事的行為，但平時見面最好還是要笑臉相迎，和和氣氣。因為在職場，吹牛拍馬的人往往善於得上司歡心，其目的就是為了向上爬，沒有必要得罪他，沒有利益衝突的話，他也不會輕易算計你。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能利用在上司那裡的地位惡意攻擊你，並有可能聯絡別的同事一起“整”你。

8、尖酸刻薄的同事。尖酸刻薄型的同事，和別人爭執時往往挖人隱私、不留餘地，同時冷嘲熱諷，無所不用其極，讓對方自尊心受損，顏面盡失。這種人平常以取笑同事甚至挖苦上司為樂事，得理不饒人。萬一是你的錯被他挖苦一兩句，千萬不能動怒，否則，你會自討沒趣，惹鬼上身。

9、憤世嫉俗的同事。這種同事牢騷過盛，容易將負面情緒傳染給身邊，所以，還是少來往為佳。與之交往過近，難免成為他發牢騷的聽眾。此外，上司都不喜歡愛發牢騷的部下，如果你整天聽他發牢騷，上司也會把你歸入他這一類人。

10．翻臉無情的同事。這種同事只會記仇而不會記恩，如果你幫助過他，千萬別指望他“報恩”；如果你得罪過他，千萬要提防他“復仇”。如果你們之間的關係尚好，也不可大意，說不定他什麼時候翻臉。最好的辦法是盡量遠離他，防止與他發生利害關係。

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