如果有人欺負你,最有水平的處理方式,是做好以下三點
欺負,霸凌,爭鬥,是人類社會的常態。
我們生活在一個文明的社會,靠自己的力氣生活,擁有獨立的靈魂和個性,也尊重別人的獨立性和生活方式。
我們不去欺負人,但也不能容忍別人欺負自己。
如果被人欺負,霸凌,傷害,既不能過激反應,自墮深淵,更不能忍氣吞聲,任人蹂躪。
被人欺負了,最有水平的處理方式,是做好以下幾點。
遠離垃圾人
有些人,就像一輛行走的垃圾車,裡面堆滿了憤怒,跋扈,暴戾,怨天尤人等情緒。並且越堆越多,任何風吹草動都會讓它傾瀉下來。
這樣的垃圾人,最好的方式是遠離。遠遠避開,各行其道,以免垃圾沾染自己。
朋友單位有一個小領導,有些嚴重的性格缺陷,動輒對同事,下屬和管理服務對象飆髒話,說粗話,飛揚跋扈,戾氣很重。
很多人都被他攻擊,謾罵,刁難,而朋友卻能獨善其身,完璧安好。這主要得益於他處理關係的水平。
對這位小領導,朋友從不跟他正面接觸,即便狹路相逢,也是點頭微笑,然後匆匆而過。遇到聚餐或者共事的時候,朋友始終不發一言,只是默默做事。
哪怕小領導說再難聽,再失當的話,朋友也從不接茬,就當對方不存在一般。
魯迅說:“唯沉默是最高的輕蔑。”
對於有些人,沒有態度就是最好的態度,就像我們不必對一個垃圾堆有什麼態度。忽視他,遠離他,他根本不配進入我們的生活。
露出自己的鋒芒
有些可恨之人,因為自己的生活圈子和工作關係,我們無法繞開,無法避免與之打交道,無法不受到他們的傷害。那麼,就要露出自己的鋒芒,讓他意識到欺負你的成本和風險。
你的善良,要自帶鋒芒。否則,注定是被人拿捏的軟柿子。
還是朋友單位的那個小領導,把年輕人當做自己的情緒垃圾桶,其中一個叫小偉的年輕人成為重災區。
小偉為人和善,工作踏實,任勞任怨。小領導交代的所有雜事,公事,私事,他都辦得妥妥貼貼。但小領導總是欺負他,在大庭廣眾之下辱罵他,成了家常便飯。還在背後詆毀他無能,軟弱,是扶不起的阿斗。
年底,即便小偉成績卓越,卻沒有給他任何獎勵和提攜,連口頭肯定都沒有。