過於傲慢

朋友分享了一件事。

單位技術骨幹小王，落選了“優秀員工”，氣憤地問責於她。

她淡定地發了一份投票評語過去。

 

後來，對方一聲不吭。

原來，大多數的評語是：自恃有能力，愛懟人，愛答不理，難相處。

這就是不被人尊重的第三個原因：過於傲慢。

學者林格說：“傲慢，是一種病，還不太好治。”

人之本性，都有此“病”，只是輕重不同。

 

而一個過於傲慢的人，“病根”卻是兩個極端。

一個是有些真本事，卻將一點點“已知”無限放大；

另一個背後恰恰沒有東西，為防止受傷，就先入為主將自己變成刺猬。

以上表現，都會造成“生人勿近”的衝擊，讓人感覺受挫而避之不及。

 

諺語有云：“越是成熟的麥穗，越懂得彎腰。”

 

人，亦是如此。

眼睛朝下，就能“敏而好學，不恥下問”地為自己蓄能；

嚴於律己、寬以待人，就能“身貴而愈恭”地為自己蓄德；

不爭不辯，內心平和，就能“立德修身”地為自己蓄福。

正所謂：地低為海，人低為王。

 

悠長人生，越放低姿態，在別人心目中的地位反而越高。

 

04

 

不守誠信

 

古人常說：“人無信，難以立。”

誠信，是立世之本。

一個習慣食言之人，常會被人嫌棄，甚至痛恨。

那麼，在生活中，如何做一個有“信”的人呢？

一、要以“誠”待人。

做不到的事，要明確告知，莫因“模棱兩可”而耽誤他人之事。

二、要以“諾”行事。

做得到的事，三思而後行，盡可能排除突發狀況，一旦答應，當全力以赴、說到做到。

三、要以“補”處世。

人算不如天算。

若真的所料不及，一定及時告知對方，並做出相應的道歉與彌補，更要警惕類似事件的發生。

正所謂：金杯銀杯，不如口碑。

為人處世，做到“誠、諾、補”三字，定能贏得他人真誠的理解與尊重。

 

05

吸引力法則告訴我們，所有你想要的，不想要的，都是你自己吸引而來的。

行有不得，反求諸己。

摒棄一些不得體的行為，讓自己個性而又守法；

改變一些不適合的做法，讓自己善良而有鋒芒。

既如此，敢於做自己，能夠做好自己，定能贏得你想要的、應得的認可與尊重。

 

 

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