永遠不要跟你的領導解釋你自己
但是有段時間,她的業績卻出現了斷崖式的下滑。
月末開會的時候,老闆不由分說地對她進行了責罵。
然而台下的她,始終一言不發,不為自己解釋半句。
我不解地問她:“你為什麼不說清楚呢?明明是因為你母親出意外了?你每天公司醫院兩頭跑,業績下滑也是正常的呀。”
沒想到,她雲淡風輕地回了這樣一句話:
“說了又有什麼用呢?況且家裡的事是我的私事,是我沒平衡好。”
話一說完,我立馬對她刮目相看。
因為在我的人生經驗裡,那些遇到問題,從來不找藉口辯解推脫的人,是真正能成事的人。
果不其然,不到兩年,她就一路升職加薪,如今年薪是同齡人的數十倍。
現在,她已經是該領域裡最牛的人之一,早已實現了財富自由。
賽迪顧問執行總裁羅文曾經說過:“要解決問題,不要解釋問題。”
在職場這個殘酷的小型社會,費勁解釋是無用的。
能夠坦率承擔責任,並用行動去證明自己,才是一個人最了不起的本事。
博主顧均輝年輕的時候,在某家銀行做實習生。
有一次,老闆召集團隊開早會。
結果那一天,北京1號地鐵線出現了故障,停運了10分鐘。
雖然顧均輝很早就出了門,但還是因為交通堵塞遲到了。
當他走進會議室的時候,老闆一臉怒氣地問他:“你不知道9點鐘開會嗎?”
面對老闆的質問,他並沒有解釋。
他沒有說北京地鐵怎麼出現了故障,也沒有說自己提前多久出的門。
他只是先簡單道個歉,然後誠懇地說了句:“老闆,給個機會,下次不會了。”
聽完這話,老闆火瞬間就消了一半,於是就放了他一馬。
幾分鐘後,那些和顧俊輝一起乘坐1號線的同事們也紛紛趕到會議室。
但毫無例外地,進來的每個人都為自己辯解了一番:“1號線停運了,我不是故意的。”
也是在此時,老闆開始對顧均輝刮目相看——
因為遲到的人有很多,只有顧均輝做到了不解釋、有擔當。
自此之後,老闆開始給顧均輝機會,在各種場合中有意無意提拔他。
於是,顧均輝開始在銀行業嶄露頭角,幾年後更晉升成為該家銀行的行長。
亦舒在《變形記》中說:“要生活得漂亮,需要付出極大忍耐。一不抱怨,二不解釋,絕對是個人才。”
很多人缺乏忍耐,工作中一受到委屈就想辯解。
這樣的人,或許能暫時證明自己的清白,卻很難受到領導的重用。
真正優秀的人,早就學會了嚥下委屈,默默解決問題。
當你不再浪費時間解釋什麼,而是無聲地做好你自己,就是對別人最有力的反擊。
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羅永浩曾經有句名言,傳播甚廣:“彪悍的人生不需要解釋。”
他說,我這輩子只有碰到兩種情況會去解釋:
第一是法院、警察誤會我了,我要去解釋,不解釋就會出事;
第二是摯友親朋誤會我了,我要解釋,避免他們傷心。
剩下的,譬如領導的責難,同事的誤解,都隨他去。
人的一生,本就充滿了冷眼嘲笑、誤會指責。
學會做一個懂沉默、能扛事的人。
當你把承受的委屈,都化為前行的動力,就是你變優秀的開始。
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