我的同事小志，他和銷售部經理，就鬧得很不愉快。小志的工作成績，大家有目共睹，可是銷售部經理卻認為小志在工作的時候，不注重細節，還狠狠地批評了他一頓。

小志很受委屈，和銷售部經理吵了幾句。本來，這個月小誌有提拔的機會，但是因為爭吵，他弄丟了機會。

上司要提拔你，需要找很多的理由，如果要打壓你，一個理由就夠了。

俗話說：“智商決定錄用；情商決定提拔。”

和上司翻臉，看起來很酷，一時半會顯得很威風，但是過後就肯定會影響自己的前程。哪怕你跳槽去其它單位，新的上司知道了你以前的情況，也不會看好你。

不管上司在你眼裡，有多窩囊，你都應該忍一忍，多看上司的長處。對上司保持足夠的尊重，你的心情也會好受一些。

 

如果你是上司，也不必對下屬發火。“三十年河東，三十年河西”，也許下屬搖身一變，就成為了你的上司。

花無百日紅！你要給自己留後路，別小看了職場上的任何人，更別以為自己一直會高高在上，會是單位裡的紅人。

 

04

 

把工作中的煩惱，帶回家，變成了吵架的導火索，有必要嗎？

 

有的人，因為工作的事情，和家人翻臉。他以為，自己辛辛苦苦上班，就是為了這個家庭，可是家人不理解自己。

把工作中的情緒帶到家裡，和家人翻臉，其實是體現了自己沒有本事，情緒控制的能力很差。

我的同事小劉常常說：“每天回家的時候，把車開到小區裡，要冷靜三分鐘，再開門進屋。真的擔心自己，一回家就和家人吵架。”

小劉在單位上，主要從事接待工作，每天都要和形形色色的人打交道，受委屈肯定是少不了。

小劉的話，也提醒了我，下班回家的時候，冷靜三分鐘，給家人好的臉色，和家人好好說話。控制了情緒，工作的煩惱，就留在單位了，走出單位，啥事都沒有了。

因為工作，和家人翻臉，真的沒有必要。家人不是你的同事，也不是你的上司，你的臉色，不過是增加了不和諧的氣氛。

 

真的不必把工作中的煩惱，隨便“撒”在別人身上。

俗話說：“鐵打的單位，流水的員工。”任何一個單位，缺少哪一個員工，都會團團轉。你不要把自己當成最重要的人，也不要把身邊的人當成最重要的人。

生活是否幸福，其實始終把握在你自己手裡。當你在煩惱的時候，告訴自己“算了吧、沒什麼”，你的大度，讓別人好過一些，更會讓自己好過一些。

 

想一想，職場就是職場，不是自己的家庭。把單位當成家庭的人，表面上很愛單位，其實是把自己困在了某個單位，自尋煩惱。

 

人在職場，要找准自己的定位，不要過分熱情，也不要過分冷漠。

人在職場，把工作當工作，大家都在單位上謀生，何必翻臉不認人？

 

 

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