很多時候，處在相同背景，相同起點的人，最終的結果卻大相逕庭。

那麼，人與人之間的距離是怎麼拉開的呢？

01

認知的差距

著名美學家朱光潛曾以古松為例，曾做過這樣的論述：

木商看到的是，它作為木材的利用價值；植物學家想到的是，它作為科目和屬性的價值；畫家感受到的是，它的形態和構造。

同一件事物，因人的認知不同，就會有不同的結果。

正如有句話所說：“你的認知水平，決定你人生的上限。”

一個人的認知，引導著他的行為，因而決定了他的人生走向。

自媒體人劉潤老師曾講過兩家啤酒廠的故事。

第一個啤酒廠，因為地理位置好，價錢實惠，生意很興旺。

後來隨著網上購物以及物流運輸的快速發展，這家啤酒廠的生意受到了很大的影響，營業額大幅下降。

面對這樣的情況，啤酒廠老闆自認“大勢所趨”，掙扎無用，於是坐以待斃，最後只能關門大吉。

而另一家啤酒廠，雖然也面臨同樣的問題。

但老闆認真思考自家的產品定位，尋找不足之處。

經過一番了解調查，他決定在開發新產品的同時，主動借助網路行銷賣酒。

最後這家啤酒廠不僅重新恢復了往日的興隆，業績更是翻了一倍。

看過一段話：

花一秒鐘就能看透事物的人，和花一輩子也看不清事物本質的人，注定是截然不同的命運。

認知上的差異，直接影響我們的判斷和做法，做法不同，會導致人生截然不同。

認知越低，越容易困囿眼前的方寸之地，看不到外面更廣闊的天地。

認知越高，越能看穿事物本質，做出理性的分析，看得更遠，走得更長遠。

怎樣才能提升我們的認知呢？ 不妨從三個方面去努力。

一、持續學習： 透過閱讀、參加研討會、觀看紀錄片或訪問不同地方的文化，拓寬視野，增強對不同事物的理解和認知。

二、培養批判思考： 學會提問與質疑，不盲目接受訊息，而是透過批判性思考去分析、評估、判斷。

三、多元交流： 與來自不同背景、職業和領域的人交流，聽取他們的觀點和經驗，從而豐富自己的認知。

《認知覺醒》裡有這樣一句話：人能實現的所有躍遷，本質上，都是認知完成了覺醒與提升。

競爭的重點，比拼的多是腦力資源。

只有讓認知佔上風，才能贏到最後。

 

02

心態的差距

心態的重要性，不僅體現在健康上，也體現在工作上。

在工作中，我們或多或少都抱怨過。每當這些時候，你有沒有發現你的心態會變得很不好，甚至會影響你工作的效率。

相反，你心態好的時候，工作會越來越好。

在一本書中，看過一個很有感觸的故事。

一個男子大學畢業後，他想成為銀行的經理，但苦於沒有找到合適的實習職務時，便去了一家基金會做財務助理。

事情很多，他每天忙得焦頭爛額不說，還常挨領導批評。

有次他向同事傾訴，說工作太辛苦，上司很難服事。

同事聽後說：

“清醒點，你有問過自己真的在努力嗎？沒有，你只是在埋怨。”

這句話點醒了男子，他開始反省自己對工作的態度，試著賣力地對待這份工作。

從那以後，他盡自己最大的努力來配合上司的安排。

不僅如此，他還利用業餘時間，學習基金方面的知識，不斷提升自己的業務水平。

在短短數十天裡，他成功地從一個水平較低的實習人員，變成精通金融的人才。

實習期結束後，男子憑藉著出色的履歷，也如願進入當地銀行，實現了自己的抱負。

心態，往往藏著一個人的格局與智慧。

 

標籤：