人生就三種模式，要嘛大器早成，要嘛大器晚成，要嘛一生無成。

大器早成的人，基本上30歲前就成功了。像這樣的人，少之又少，基本上都是天之驕子。沒有各種資源、天份、背景的幫助，哪有可能大器早成？

大器晚成的人，基本上到了中晚年才能成功。像這樣的人，數量上比前者多了一點。有了各種累積的人們，在成功這件事上，機率會比較大。

至於說一生無成，那就是芸芸眾生的常態了。既不能大器早成，也不能大器晚成，不就只能一輩子平平庸庸，毫無收穫了嗎？

身為普通人的你我，基本上都做不到大器早成，但我們可以嘗試大器晚成。當然了，所有的大器晚成，都是有條件的。

一個人，能不能大器晚成，大機率需要這些條件。

 

條件一：閱歷－對於行業、人心的經驗。

有名人提出一個觀點：為什麼無數富人怕死？因為富人知道，就算下一輩可以投胎，也很難混到這輩子的地位了。某些經驗，是很難累積的。

什麼是「經驗」？我們可以理解為一個人的閱歷，以及他對這個世界的認知。閱歷和認知，比黃金還要寶貴。

有金銀珠寶，沒有任何的閱歷、認知，那金銀珠寶就守不住。有閱歷、認知，而暫時沒有任何的金銀珠寶，那他奮鬥一段時間，基本上就得償所願了。

閱歷這種東西，不是我說幾句，他說幾句，就能夠得到的，而需要一個「長時間累積」的過程。 無數普通人，要到了四五十歲，才能活明白。

這個行業如何，有什麼潛規則，需要你有閱歷才能明白；這個江湖的人性如何，能不能利用人性賺錢，也需要你有閱歷才能玩得透。

多累積經驗，多接觸不同的事物，這是有所成就的基礎。

 

條件二：執行力－既能決策，也能有效率地施行。

網路上有個問題，為什麼無數謀士，僅僅只能當謀士，而無法當老闆？

謀士需要的，是出點子的高智商。而老闆需要的，是決策和執行的能力，也就是我們常說的「執行力」。

在官渡之戰，謀士田豐和許攸，給主公袁紹出主意，袁紹猶豫不決，還慢別人一拍，缺乏足夠的執行力，所以許攸跑路，袁紹大敗。

 

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