同事問你工資多少？記住這3個回答技巧，既不得罪人還不為難領導
很多人都知道“逢人只說三句話，未可全拋一片心”這句格言 ，警示每個人要有防人之心，萬萬不可什麼話都說，最終害人害己。
尤其職場人身處水深火熱的職場氛圍中，一旦你什麼話都話，對於你來說只會有百害而無一利，得不償失。
涉及到工資的話題，千萬要學會三緘其口，保留好這個秘密，千萬不要告訴同事 ，同時，畢竟同事之間抬頭不見低頭見，也要維護好同事之間的關係。
這就需要你掌握應變技巧和說話技巧了。遇到八卦同事，問你工資多少？記住這3個回答技巧，既不得罪人還不為難領導！
同事小麗跟我是同部門的同事，我們還是鄰居，經常一起坐車回家，於是路上也經常聊天，生活、工作的事情都會聊到。
有一次無意間，對方突然打聽我的工資，問我工資多少，我們畢竟比較熟悉了，我就沒有提防心，於是告訴對方月薪稅後6900元。
隨後我問她工資多少，她居然告訴我差不多，連具體的數字都沒有告訴我，我就有點生氣了，對方還在防我。
結果過了兩天，單位有員工加薪計劃，她被提名了，而我被甩下了車，HR告訴我以後工資不能告訴其他同事，我涉及洩露公司機密，這次加薪計劃落選，讓我長個教訓。
我當時立刻杵在原地說不出話，都怪自己嘴巴不嚴，最後被小人陷害，自己的利益受到了損失。
遇到同事追問你工資多少的時候，要怎麼應對呢？教你3個方法，巧妙機智地躲過，還不會影響彼此的關係。
1、故作玄虛，含糊其辭
很多同事明明知道單位不允許員工之間相互打聽工資，卻依然我行我素，照舊會偷偷打聽同事工資，滿足自己小小的好奇心。
當你遇到這種人，有時候直接拒絕還不行，對方還會死纏爛打，故意糾纏，甚至繞著彎打聽你的薪水是多少。
這時候，與其跟對方鬧掰，不如你學會故弄玄虛，你可以這樣說：“哎呀，社保不多，公積金也不多，工資更不多”、“反正連我自己都養活不起，你還問我這麼悲傷的話題”，“不到一萬吧”。
