職場與同事相處的時候，最忌諱的事情就是說錯話之後，自己卻沒有及時發現。

往往這個時候，就很容易引起對方的不滿，也會給兩者的關係帶來影響，更別提會有好人緣了。

正是如此，在說錯話而定時候，就需要隨機應變，及時將話題岔開，轉移到其它話題上。

否則的話，就可能導致原本微不足道的小事，如同滾雪球般的在爭執中，出現越變越大的情況。

 

 

舉個例子：

 

當你和同事A一起出去吃飯的時候，你心中認為他跟同事B之間關係很好，是無話不談的好朋友。

於是，你就下意識說到了同事B的事情：“昨天同事B的項目失敗了，看來真的是有些不走運。”

 

這時候，同事A突然反問道：“什麼項目？”

這個時候，你才發現他並沒有那麼了解對方，根本不知道這件事情，而自己在不知不覺中變成了小道消息的傳播者。

這時，你該怎麼做呢？相信除了岔開話題之外，就沒有其它的選擇了吧。

 

3、別在他人的恩怨中，摻雜自己的意見

 

職場上最忌諱的事情，就是過度參與到他人的事情中，去發表自己的意見。

當同事對自己傾訴時，你的定位就只是聽眾，可以選擇去安慰他，而不是去評判其他人。

很多時候，有些人就是沒有搞清楚情況，在他人的恩怨中，摻雜自己的意見。

以至於讓自己陷入了尷尬的境地，搞不好還會因此影響到與其它同事的關係。

 

可以說，與同事相處的時候，保持距離是很重要的事情，千萬不要隨便地發表意見，別影響自己的人緣。

 

職場上就是如此，不管是工作也好，人際關係也罷，都有著獨屬於自己的一套規則。

 

要是不去學習和了解的話，就可能出現吃虧的情況，也很難在職場上冒出頭。

尤其是同事之間的關係，一定要將其維持好，搞不好就能為自己的晉升帶來很大的幫助。、

 

 

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