工作10年後，我悟出了10個職場道理，每個都是教訓換來的
作為有10年職場經驗的老司機，小編走了無數彎路，吃了無數虧！
今天總結了10個職場技巧，每一條都是吃了教訓才明白的！
話不多說，進入正題！
一、同事之間的“小恩小惠”真的有用。
其實想搞好人際關係，並不需要你有多麼高明的社交技巧。
很多時候，你一個善意的微笑；
一個舉手之勞的幫忙；
同事加班疲勞的時候遞上去的一塊巧克力；
同事來找你談事情的時候，順手吃你一包小零食……
人際關係的哲學，其實並不高深。
大多數時候只需要你稍微換位思考一下：
如果對方對我這麼做，我是不是也會對ta產生好感呢？
答案就出來了。
很多人去學習怎麼“接話”，怎麼做事，其實都太麻煩了，而且未必起到什麼作用。
普通人的人際關係，其實就是由無數個不起眼的“小恩小惠”搭建的。
二、能讓幾個人抱團的，除了共同的利益之外，還有共同的敵人。
如果你剛加入一個新公司，先別急著“站隊”、“抱團”，可以先觀察一下：
這個公司裡最不受歡迎的人是誰。
那麼，除他之外，大概都是“利益聯盟”。
很多時候，你並不需要特意表明你的立場，只要別做那個“人緣最差”的人就可以了。
三、公司同事的私事，別管太多，手別伸太長。
一個人成熟的標誌是：以前身邊人犯錯會勸告；
現在：尊重祝福，別S在我家門口就行。
反正現在大部分公司都不長久，今年在一個公司上班，明年可能就是陌生人了。
四、不要動不動就交心，你的掏心掏肺大概率只會變成別人茶餘飯後的談資。
永遠牢記：“同事”關係本質上是競爭關係，除非你沒有任何事業心。
很多職場新人剛工作的時候，為了跟同事關係融洽，會透露自己的私事，以拉近距離。
但最終的結果，只是別人拿著你的私事當下酒菜。
五、拿著幾千的工資，不要操心“老闆”的閒事。
在公司裡，老闆說什麼都是對的，反正公司又不是你的。
不管他發出如何荒唐的指令，照做即可，工資一分不少你的就行。
至於公司未來怎樣，以後怎樣，那是老闆的事情，那都不是月薪幾千的人該考慮的事。
如果你真有這份心，或者有同等的能力，等你自己開公司了再考慮也不遲。
六、不要輕易的心疼別人，同情別人，別人說不定比你過的好。
這世界上最無用的情感就是：廉價的同情心。
每個人的社交性格不一樣：
有人喜歡在外人面前展露自己最光鮮、最幸福的一面，實際生活是一地雞毛；
