人品不好的人，最愛說這幾句話
可表面上，阿蓮還是表現得坦坦蕩盪，給予秀雲滿滿的祝福。並且，還提醒她到了總部，尤其要注意為人處事的種種小細節。譬如，上下電梯的時候，盡可能讓自己成為那個按電梯的人，以方便他人，並留下個好印象；譬如，在寫信息報導時，千萬不要只寫自己一個人的名字，還要把與此相關的領導和上級的名字也加上去，好讓他們也覺得臉上有光。
可表面上，阿蓮還是表現得坦坦蕩盪，給予秀雲滿滿的祝福。並且，還提醒她到了總部，尤其要注意為人處事的種種小細節。譬如，上下電梯的時候，盡可能讓自己成為那個按電梯的人，以方便他人，並留下個好印象；譬如，在寫信息報導時，千萬不要只寫自己一個人的名字，還要把與此相關的領導和上級的名字也加上去，好讓他們也覺得臉上有光。
秀雲對此真是感激不盡，認為，阿蓮是實實在在地幫助自己。
很快，三個月過去了，總部對秀雲很是滿意，卻並沒有留下她。秀雲感到了這種有某種不對勁，但也說不上來，到底是哪個環節，自己沒做到位。
阿蓮對她的回歸表示熱烈的歡迎，隨即，就開始跟秀雲說同事們對於秀雲借用三個月的種種看法。阿蓮特別點到了秀雲的同學小慧，說小慧多次在不同場合，表達了對於秀雲的羨慕嫉妒和“恨意”。
秀雲覺得不可思議，小慧做事從來都坦坦蕩盪，雖然她也很是要強，也很希望能夠得到一個類似於此的“進修”的機會，但絕不會因為自己沒得到，就去詆毀別人。
很快，秀雲就發現，阿蓮說來說去，其實那個一直在背後搗鬼的人，就是她自己。
聯想到自己離開總部前，人事部負責人意味深長地提醒她：“你工作能力很強，就是要注意處理好同事之間的關係”，秀雲幾乎可以斷定，阿蓮一定是散佈了對自己不好的言論。
於是，秀雲找了個藉口，搬離了和阿蓮共有的辦公室。耳旁少了很多來自於阿蓮的絮絮叨叨，秀雲才發現，自己的決定多麼正確。
很多時候，我們輕易地相信別人，並掏心掏肺，直言相告，卻不知道，人家卻是別有用心。一不小心就中被“算計”了。
對於這種愛挑撥離間的人，最好的辦法便是三緘其口，有什麼，也不把話說盡。如此，才能保護自己。
03
人品不好的人，最愛說巴結奉承的話，最擅長趨炎附勢。
人與人之間的交往，最常見的一種便是“勢利眼”。看到有錢有勢的人，說話辦事也是客客氣氣，而遇到沒錢的人，言語中是滿滿的鄙夷，與之相呼應的，還有不時擺出的一副不屑的神情。
有的人很窮，說話辦事，一開口，就是一副“窮酸樣”。於是，對方便毫不客氣奚落挖苦、嘲笑諷刺，似乎，光是在言語上，就要勝人一籌。
有的人，雖然物質不富裕，可胸中有大格局，做事有大氣魄，言語中絲毫沒有怯懦。面對這種“人窮志不窮”的人，那些擅長趨炎附勢的人，則會想盡辦法來打聽對方的“底細”：從家庭成員，到社會背景；從畢業院校，到工作經歷，事無鉅細，一一問個清楚明白。
但凡你有一點點讓人“敬畏”的背景，他們的態度都會好很多，生怕一不小心得罪了你，日後不好打交道。
但若是“查明”了你就是靠著自己，而現在，你還只是展露頭角，不成氣候，那人家依舊是一副看不起的樣子，能夠給你使絆子就使絆子，嘴中也不會留情。
良言一句三冬暖，惡言傷人六月寒。
人品不好的人，言語總是“怪怪的”。不過，這樣也好，算是一個提示，讓你時刻保持警醒，保持距離，不與之為伍。
