洛克菲勒對兒子說：“不要總做聰明人，要將你的聰明隱藏起來。”

中國有句古話“木秀於林風必摧之”，與洛克菲勒的觀點不謀而合。

在他看來，聰明的人都是偷偷成長起來的，高調炫耀自己的聰明，只會引來無謂的嫉妒與麻煩。

尤其在職場中，喜歡展現小聰明的人，往往是第一個受排擠的。

 

記得心眼兒畢業時，剛上了兩天班，就發現同事們記錄數據的方式，還非常“原始”。

隨便來個人，打開文檔，修改，存上就完了。

既沒有修改人的記錄，更會因為機器故障，而全盤丟失。

於是我打算用研究生時學到的數據庫，升級這套文檔系統。

可就在我把提議說出來的第二天，就被外派到別的部門了。

 

而那個提議，就永遠是個提議了。

 

真正聰明的人，都懂得隱藏鋒芒；真正能變富的人，也往往會藏在暗處，運籌帷幄，計劃佈局，不鳴則已，一鳴驚人！

如果剛取得一點成績，你就到處宣揚、炫耀，你會發現自己的運氣越來越不好，日子也越來越難。

為什麼呢？

這還真不是運氣不好的問題，而是嫉妒你的人變多了。

誰也不喜歡看身邊人比自己強，更不用說那些職位比你高，資歷比你老的領導同事了。

所以，在適合的時候裝傻，避免來自外界的干擾與阻礙，你才能前進得更快、更穩！

 

03 相信利益上的友誼

俗話說，一個好漢三個幫。

但是如果有人甚麼都不要，就因為“喜歡你”，與你“有緣”，要和你合作。

 

你會答應嗎？

“我相信建立在生意上的友誼，遠勝過建立在友誼上的生意。”——洛克菲勒

畢竟建立在“感覺”上的合作太脆弱了，一旦涉及利益，就連親人都會反目，更不用說萍水相逢的朋友了。

 

幾年前，心眼兒組建過一個讀書社群，最初的定位是“公益組織”，單純地將喜歡讀書的人組織起來，大家互相幫助、互相督促、一起學習。

可誰知，隨著知道的人越來越多，社群也越來越大，管理層就出現了不同的聲音。

“我覺得應該開始收費，設置門檻，將那些不讀書的人篩選出去。”

“我們的初心就是公益，請你不要忘了！”

一來二去，大家的分歧越來越大，最後不得已，只能將社群解散了。

在利益面前，本來稱兄道弟的好哥們儿，會瞬間反目，最後不但生意沒做成，連朋友也沒得做了。

所以，如果能避免的話，請你盡量不要和熟人合作、創業、做生意。

而是要在做事的過程中，按照“價值交換”的原則，找到合適的人，與自己共同成事！

 

04 寫在最後

其實，所謂“逆境”，並不是客觀存在的。

 

你認為它有，它就存在；

你沒覺得苦，它也就沒了踪跡。

只要你的精神沒“破產”，你就擁有翻身的可能。

這時，再加上洛克菲勒的這3句話，你就更容易擺脫負面情緒，順利走出低谷了！

人會在成長中改變認知，認知改變行為，行為最後決定了人生。

所以，別輕易認輸！認了，你也就輸掉了一輩子！

我是幫你職場簡單點，離錢近一點的@職心眼兒，關於“逆境”的話題，歡迎留言給我，咱們討論區裡繼續聊。

 

 

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