在平時的工作中，我們稍微留意，就會發現公司不會無緣無故地開除一個員工，如果隨便開除一個員工，會寒了其他同事的心，而且過程很複雜。

按照勞動法規定，還要給你，付給相應的經濟損失。

作為被開除員工的直屬上司，本身肯定也存在一定的問題。

 

 

 

現在有些領導，學聰明了，不會直接開除你，而是會採取一些措施，讓你不得不走，也就是逼走員工。

正在公司奮鬥中的你，一定要格外留意：如果領導只針對你做了這些事，說明你離被逼走的日子也就不遠了。

 

 

 

調崗換位

當你在原來自己的部門工作得好好的，突然領導一紙調令下來，將你從一個重要的部門中，調到一個清閒的部門裡，而且職位也從原來比較重要的崗位上，調到現在無關要緊的工作崗位。

那麼這個時候，說明公司對你的態度是一種嫌棄的樣子了，也說明領導對你不看好了。

調離你的崗位，只不過是想讓你有自知之明，自己辭職的意思罷了。

 

 

 

如果這個時候，你還懂不明公司對你的態度，領導對你的想法，那麼你還每天笑呵呵在新崗位中埋頭苦幹的話，說明你的情商就太低了。

這個時候，你應當做的事，就是跟公司談好條件，然後自己主動辭職。這樣對你對公司都是一件好事，誰說工作就要懶在一家公司上的？說不定一下家公司才是你最好的發展平台呢？

 

 

當眾指責你，讓你在公司同事面前很沒有面子

 

標籤：