對於討厭的人，我們沒必要管對方的閒事，也沒必要付出什麼真心。同時，在關鍵的時候，我們還要懂得推波助瀾，讓對方陷入更深的泥潭當中。

正如王志文在《天道》中所說：每個人只能站在自己的認知角度上，去思考問題。所以，如果有人跟你說一加一等於三，你只需要笑著對他說，是的，你真是厲害！

別人跟你說，一加一等於三，那你不該反駁他，而應該認同他，說他說得有道理。讓別人持續犯錯，而你保持清醒 ，你會發現，未來吃虧的不是你，而是他。

 

三、禍水東引，矛盾轉移。

在職場中，你跟某個人發生了矛盾，已經到了成為仇人的地步了。這時候，該怎麼辦呢？很多人會說，最好跟別人和解。

和解，都是一廂情願的想法。試想，如果什麼事都能和解，那人類世界幾千年來，為什麼會爆發那麼多的衝突和戰爭呢？

有很多事，沒有我們想像得那麼簡單，也是你我一隻手掌拍不響的。既然如此，那就該想想其他的辦法。

職場中的衝突，其實最好解決。只要暗中將矛盾擴大，將矛盾轉移到大部分人的身上，那你的仇人，就會成為職場的「公敵」。

本來是你跟他有矛盾，後來，變成了團隊的矛盾，如此演化下去，矛盾大了，不好收拾了，總有人需要來背鍋。

身處於矛盾中心的你，絕對不想背鍋，所以在一開始，就不能咄咄逼人，也不能當出頭鳥。明面上守勢，背地裡攻勢 ，那就會有很不錯的效果。

 

四、無視不理會，帶刺不張揚。

《兵法》中有言：“攻心為上，攻城為下。”

現實生活中，最簡單的「攻心」方式，究竟是什麼？五個字，無視，不理會。你無視別人，不理會別人，別人就會覺得沒意思，有氣而無法宣洩，讓他更情緒化。

別人把你當成敵人，未必真的討厭你，未必真的不喜歡你，有可能只是覺得你有點意思，就來糾纏你，讓你滿足他的虛榮心。

他越需要你滿足，你越是反著來，還要無視他，不理他，那你會發現，對方的情緒會出現巨大的波動。 人，一旦出現了情緒，那他就會在自我內耗中犯錯。

無視別人的同時，也要懂得保護自己──帶刺而不張揚。做人要身上帶刺，還不能過分張揚。如此，你就跟不倒翁一樣，立於不敗之地。

為人處世，攻心為上，拳腳為下。 只會喊打喊殺的，都不過是莽夫而已，沒啥真本事。

 

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