《水滸傳》中的哥哥宋公明，為了兄弟給他賣命，就跟兄弟們說：我等大碗喝酒，大口吃肉，好不快活，如今奸人不見得人好，不希望我們喝酒吃肉，欺善怕惡，喪盡天良，我等皆是替天行道的好漢，豈能受此侮辱？

說完這番話，樑山的好漢們都沸騰了，各種拼命，各種無腦直衝，而最終獲利的，並不是好漢們，而是哥哥宋公明。

你想想，職場中的領導、老闆，是不是也如同宋公明一樣，忽悠員工幫他們拼命，而他們直接坐享其成呢？這就是一種「駕馭人之術」 。

你懂駕馭人之術，那你就是老闆。你不懂，那你就是被人忽悠的冤大頭。

 

三、先給個巴掌，再給個紅棗，江湖小白會乖乖聽話。

早上去開會，領導當眾批評你，說你這裡不努力，那裡不加班，影響了團隊的積極性，你要好好反省。

聽到領導批評你，你一定不會好好反省，只會越想越生氣，甚至還有各種胡思亂想。這時候，你的怒氣值到了一個極點。

開完會不久，領袖拉你進辦公室，遞給了你一瓶水，跟你說了一大堆暖心的話。 結束的時候，領導者還跟你說： 我不是批評你，而是覺得你有潛力，不該被埋沒，所以才會以此來鼓勵你好好努力，擁有更好的命運。

聽了這些話，你立刻心軟了，越看領導越順眼。之前的怒氣值有多高，現在的信任感就有多強。隨後，你就會拼命加班、努力、不求工資，完全中了別人的圈套。

這，就是典型的「先給一個巴掌，再給一個紅棗」的手段。一個巴掌，讓你怒氣值爆表。隨後一個紅棗，一點安慰，立刻讓你感動涕零，乖乖聽話。

人，存在著反差的極端特性，而別人就抓住這種反差的極端特性，來控制你。

 

四、要嘛不動聲色，要嘛雷霆果斷，動靜結合到極致。

《孫子兵法》中有言：“其疾如風，其徐如林，侵掠如火，不動如山，難知如陰，動如雷震。”

行軍的時候，要跟疾風一樣快；行動的時候，要跟樹林一樣緩緩展開；侵襲的時候，要跟火焰一樣迅猛；

防守的時候，要跟泰山一樣穩固；隱藏的時候，要跟霧霾一樣不被人發現；做事的時候，要跟雷霆一樣威嚴果決。

基本上，職場中的老江湖都能做到這6點。要嘛不動聲色，你也發覺不了別人，要嘛雷霆果斷，一劍封喉，不給別人任何的機會。

上述談到的這幾點，都是老實人不具備的，所以老實人鬥不過老江湖，只會被老江湖死死拿捏住。這，就是所謂的「人善被人欺」。

人在江湖，別高估了人性，也別低估了人心。僅此而已。

 

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