領導者排擠你的三個訊號,早點知道早做打算
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第二,同事對你的態度改變了
正所謂當局者迷旁觀者清,有時候領導排擠你了,你自己還不知道,反而是同事先察覺到了,當領導對你的態度發生了變化,同事很快就會緊隨其後,改變對你的態度,,這是必然的,也是職場的現實。
人都是趨利避害的,而同事普遍是牆頭草,當你的同事知道領導對你有意見後,他們馬上就會站隊領導,刻意與你保持距離,以免惹禍上身。
如果同事對你不像之前那麼熱情,也不再主動找你說話,當你找他們的時候,他們顯得很不自在,急於想與你保持距離,這就說明同事已經跟隨領導,對你進行排擠了。
第三,調整你的工作內容
領導者如果要排擠你,肯定不只從態度上,同時也會從工作內容上進行調整,他除了要減少對你在工作上的依賴之外,也要讓你淪為不重要的人員。領導者會慢慢調整你的工作內容,讓你在一段時間後,逐漸剝開重要工作,只讓你負責沒那麼重要的工作。
當然,領導不會明目張膽地說要排擠你,所以要調整你的工作,他會站在為你好,以及打著上級領導的旗號,來重新進行工作分配,讓這種調整從表面上看,沒有一絲的不合理,也讓你完全沒有意識到領導的真實意圖,還很配合地進行工作交接。