真正優秀的員工，對8小時之內的自我成長和成就，期望更大

錢給得再多，也是有數的

所以做管理者的一定要珍惜，要善加使用。

 

 

2、員工要錢，也要公平尊重

朋友前陣子入職沒多久就辭職，本以為“有錯就要認，挨打要立正”，

但殊不知主管因為家務事，情緒不好，見人就發洩，

好的管理者一定要尊重員工，不要讓明明可以倚仗的左臂右膀，

成為你身邊的易燃易爆品!

 

3、員工要錢，也要鼓勵

我們說「越努力越幸運」，但如果做越多，卻沒有得到更多，

這份努力它註定不會持續....

 

節目《中餐廳》中，黃曉明為了滿足顧客，經常打折或寄送，

而趙薇則指出「不能​​白送，要得到自己等價值的回報」，

網友紛紛稱讚趙薇是做生意的方式，除了錢，好的管理者會適度地，

認可員工、激勵員工，有時候簡單的幾句話，

會讓普通員工變得優秀，優秀員工變得卓越，那才叫真正的管理水準。

 

留住好員工看似困難，實則非然，很多管理者犯下的大多數錯誤，

都是可以避免的，如果在某些關鍵時刻，

你能給予員工哪怕一點認可鼓勵，

都會大大增強他的自信，激發他的潛力，

讓他知道：他是重要的，你是用心對他的！

 

 

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