35歲對於職場人意味著什麼？

是年輕與衰老的分界線？

是判斷職業生涯的分水嶺？

還是判斷一個人是否成功的標準？

在殘酷與機遇並存的職場中，如何能從來勢洶洶的年輕人中“廝殺”出屬於自己的一片天地似乎是每個年近中年人要思考的問題。

有的人有著很好的學歷和背景，卻依舊覺得焦慮無助，就是因為他在職業生涯中犯了個很大的錯誤，那就是沒有建立自己的核心競爭力，養成好的習慣。

那麼，我們該如何做才能不被社會所淘汰，走上坡路呢？記住這10條建議，幫助你在職場中獲得翻身的機會，擁有開掛的人生。

 

1、學會設定目標

一個不懂得設立目標計劃的職場人，注定無法走得更遠。“做一天和尚撞一天鐘”的工作狀態，最終只能聽命於他人。

那麼，記住4點：

目標是清晰、具體的：

目標是客觀、可量化的：

目標必須要有截止時間：想要真正實現計劃的意義，就要給自己設立一個底線。

目

 

2、事分輕重緩急

沒有重點的瞎忙，只是在浪費時間。

在每天工作之前，我們先將任務羅列出來，將工作內容根據“四象限法則”歸類，必要緊急的事情，儘早高效完成，這樣不僅能合理利用時間，還能高效完成工作任務，避免無效加班。

 

 

3、培養閱讀習慣

余秋雨曾說過：“閱讀的最大理由是想擺脫平庸，早一天就多一份人生的精彩；遲一天就多一天平庸的困擾”。

知識是沒有邊界的，想要不斷了解當下發展趨勢，就要不停地閱讀，增長見識。

每天抽出1-2個小時去閱讀自己喜歡的書籍，一段時間後你會發現，

 

4、學會傾聽他人

認真傾聽別人的傾述雖是細枝末節，但卻體現了你謙遜的教養，能展現你的素質。

35歲之後，我們不要再急於表達，而是要學會沉澱，多聽他人想要輸出的內容。這不僅是一種禮貌的表現，更是一種獲取信息的有效途徑。

從他人的言行中獲得有效信息可以幫助我們察覺到更多機會，擁有更多可能。

 

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