職場實戰經驗:對你做這些事的人,實際已經對你潛藏敵意,別大意

職場實戰經驗:對你做這些事的人,實際已經對你潛藏敵意,別大意
value101 2021-10-22 檢舉

 

身在職場,無論多優秀多厲害的人都有可能會面臨著挑釁與敵意。

或許是因為你比他人優秀引來了他人的嫉妒;也或許是因為你的所作所為搶了他人風頭從而引起他人的仇視,原因可以說是五花八門。無論是出於何種原因,最終可以將這一點歸結為一點,那就是你的表現讓人很不爽。

職場如戰場,所謂知己知彼才能百戰不殆。即便是同事關係,也會因為利益與職位而一爭高下,有的人想要脫穎而出,想要獲得更多的機會,做出一些有損他人利益之事也純屬正常。

我曾經就遇到過這類型同事,他特別善於偽裝,當著一套背著一套,很難讓人看不出他的真實想法。後來,在一次競選會上,我和他同時競選某個管理職位,他為了達到自己的目的露出了本質,在背地裡各種說我壞話,只為了讓我落選。

不過,他還是低估了群眾的力量,我平時的表現已經讓很多同事心服口服,競選職位之時,我的票數遠在他之上。說好的公平競爭,他卻視我為敵人,讓人防不勝防。

職場實戰經驗:對你做這些事的人,實際已經對你潛藏敵意,別大意

 

在工作中,很多人都善於偽裝,有的人可謂是演員級別,讓人難以區分對自己究竟是真心還是假意。中國有句古話,叫做“笑裡藏刀”,表面功夫一流,卻暗藏禍心。如何區分一個人是否對你真誠友善?通常來說,一個對你潛藏敵意的人,會有以下表現:

一、在利益面前沒有立場,功勞獨享

區分一個人是否對你有敵意的最好方法,就是看對方對於利益的態度。

舉個簡單的例子,你和同事共同合作完成了某項工作,按照利益分配基礎,所得利益應該一人一半。屬於自己的當仁不讓,這是原則;不屬於自己的還要去爭去搶,這種做法有違仁義。尤其是同事之間,更不應該去私自佔有對方的利益,這樣只會讓同事之間的情誼更快的走向破裂。

另外一種方法就是看對方對於功勞的態度,若你也參與其中,在功勞面前,對方卻喜歡獨享,說明對方對你懷有敵意,並不想讓你參與其中,分取相應的功勞。

遇到這類人,一定不要太過仁慈,屬於自己的要當仁不讓,要敢於爭取。

 

點擊下一頁,查看完整內容
下 一 頁

1 / 2

 

 

喜歡這篇文章嗎?

按個讚吧,不會令你失望!

已經讚了

標籤:

  分享這篇好文給親朋好友!