職場心理學:若要跟他人講尊嚴,你得先學會生存

職場心理學:若要跟他人講尊嚴,你得先學會生存
value101 2021-10-20 檢舉

 

職場心理學:若要跟他人講尊嚴,你得先學會生存

 

一個乞丐帶著兒子沿街乞討,在行乞的過程中,他們被不少熟人認了出來,大家都很震驚,不知道為何他會從商業大亨變成了沿街乞討的叫花子。

至於為什麼,要在曾經生活過的地方要飯,乞丐是這樣說的:

“我了解當地的民情風俗,也知道那裡的人們天性善良,在企業破產無家可歸的情況下,只有留在原地才能繼續活下去。”

於是,有人質疑:

“要是被認出來,你這個曾經的企業家,豈不是很丟面子,畢竟以前你做過大老闆的,現在要淪落到如此的地步,就算要飯也該走遠一點,至少這樣還能把麵子留住。”

可是,很多人都沒有親身經歷過乞丐的苦楚,不知道他的生存,究竟有多麼艱難。

如果真的能活下去,尊嚴在生命價值面前,就他而言,根本就不值一提。

職場心理學:若要跟他人講尊嚴,你得先學會生存

 

流落外地,同樣也是走上乞討的道路,但每個地方的風土民情不同,可能到了民風沒有本地淳樸地方,那麼遠走他鄉的父子兩個,說不定就在什麼時候餓死街頭了。

特別是作為父親,乞丐也不敢拿兒子的生命開玩笑。

即便留在本地,可能會顏面盡失,但只要能抓住機會活下去,總會有重新回到巔峰時代的那一天。

經歷過艱難、辛酸的人,才知道生存的意義在哪裡。

他們自然不像文縐縐的讀書人那樣,整天把尊嚴掛在嘴邊。因為,他們確切地明白:

生存下來,才有機會重新找回尊嚴;生存下來,才有機會改變現狀。

心理學上說:

你只有找到了適合自己的立足點,再好好努力一番,說不定就在不遠的將來,也會來個鹹魚大翻身,從此就徹底改寫了命運。

職場心理學:若要跟他人講尊嚴,你得先學會生存

 

01:要講尊嚴,首先要學會生存

做了一次錯誤的投資決定後,阿偉的公司,就像多米諾骨牌效應一樣,公司的各個層面出現了負面的連鎖反應。

在短時間內,一個擁有千萬市值的企業,就這樣瀕臨破產了。

在償還了所有的債務之後,整個公司就剩下一具空殼,他也從之前那個人人稱讚的大老闆,變成了身無長物的普通人。

所有的壓力,全部向阿偉襲來。

這件事若放在普通人身上,估計沒幾個能學著接受現實,可血淋淋的事實就是如此,光靠逃避也無法解決。

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