職場就是戰場，不管你多麼的賣力，業績多麼的好，如果一件小事辦錯了，很可能你的上級和領導就開始不信任你了。所以網上流傳一句話，沒必要對公司死心塌地，現在想想，這句話也不是沒道理。雖然我也身為一家公司的董事長，但是很多時候還是可以希望分享給大家一些有用的職場知識，幫助大家越走越遠。

下面就和大家分享一下領導開始嫌棄你的七大信號！

一、以前開會會需要你的陪同一起參會，現在不帶了。之前帶著你說明領導新人你，想讓你一同參與，現在都不帶你，說明他嫌棄你，不再想你知道他最近在忙什麼。

二、以前下基或者市場要你陪同，而現在換人了。經常陪伴在領導身邊的人肯定是領導的“紅人”。現在他身邊換人了，說明他嫌棄你了。

三、一點小事就會眾訓斥你，不留任何情面。偶爾一兩次也許是領導要你充當“反面教材”，這不要緊。但如果是經常性的，那就說明領導開始整你了。

四、曾經經常主動找你溝通工作，現在只是招人傳達，這個信號也非常的明顯。

五、以前經常安排重要的工作給你，而現在都是一些無關緊要的工作。如果領導喜歡你，就會培養你，讓你承擔重要的工作，讓你得到更多鍛煉機會和擁有更多資源。如果領導嫌棄你，就會給你安排微不足道的工作，甚至是邊慢慢把你邊緣化。

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