職場上,如何正確地離職?學會了大有幫助

職場上,如何正確地離職?學會了大有幫助
value101 2021-06-20 檢舉

 

如果有一天,你終於拿到了心儀的offer,會怎麼做?

“終於解脫了!老子再也不受你壓榨了!”然後瀟灑地“揮一揮衣袖”,跟老東家say goodbye~

但就有人,即使離職了,還能得到老東家的推薦,甚至好評。而在圈子裡越混越好,到哪都吃得開。

二者之間的差距,關鍵就在於提離職時的方式。

職場上,如何正確地離職? 學會了大有幫助

 

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說到離職的正確做法,下面幾點可以注意一下:

離職的消息不要太早告訴同事

從你開始有離職的想法,到做出離職的行動,總是有一定時間的。

人們多多少少都會在這段時間裡向同事傾訴,如果你的同事不會保密,說不定你還沒有正式提出離職,公司上下已經有不少人都知道你打算離職了。

你的領導知道這件事後,可能會想:你馬上要走了,你手上的工作要盡快完成,還有很多工作都要交給你,不然新人來了無法迅速上手,就會拖慢工作進度。

既然你就打算走了,對你也就沒必要這麼客氣了。

但等到你去人才招聘市場上溜了一圈,發現最近並不適合離職,你打消了離職的念頭,結果回頭一看,大家都知道了你要離職,這時候走也不是,不走也不是,是不是很尷尬?

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站好最後一班崗

很多人在打算離職,辦理交接的期間,就會應付工作,放鬆懈怠。離職最考驗一個人的人品,領導都看在眼裡,所以一個成熟的職場人,一定要做到對自己的工作負責,有始有終。

首先,和同事完成工作交接,包括工作賬號、項目資料、工作清單等,並且留下自己的電話,以備不時之需。

其次,把自己工作的電腦記錄,賬號,辦公用品進行交接,清除自己的相關賬號記錄,公司的資料進行備份,交接給相關人員。

最後,和同事道別,同事間沒有多大的仇,多個朋友總比多個敵人好。職場中樹敵是最愚蠢的行為。

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