職場上,如何正確地離職?學會了大有幫助

職場上,如何正確地離職?學會了大有幫助
value101 2021-06-20 檢舉

如果有一天,你終於拿到了心儀的offer,會怎麼做?

“終於解脫了!老子再也不受你壓榨了!”然後瀟灑地“揮一揮衣袖”,跟老東家say goodbye~

但就有人,即使離職了,還能得到老東家的推薦,甚至好評。而在圈子裡越混越好,到哪都吃得開。

二者之間的差距,關鍵就在於提離職時的方式。

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說到離職的正確做法,下面幾點可以注意一下:

離職的消息不要太早告訴同事

從你開始有離職的想法,到做出離職的行動,總是有一定時間的。

人們多多少少都會在這段時間裡向同事傾訴,如果你的同事不會保密,說不定你還沒有正式提出離職,公司上下已經有不少人都知道你打算離職了。

你的領導知道這件事後,可能會想:你馬上要走了,你手上的工作要盡快完成,還有很多工作都要交給你,不然新人來了無法迅速上手,就會拖慢工作進度。

既然你就打算走了,對你也就沒必要這麼客氣了。

但等到你去人才招聘市場上溜了一圈,發現最近並不適合離職,你打消了離職的念頭,結果回頭一看,大家都知道了你要離職,這時候走也不是,不走也不是,是不是很尷尬?

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站好最後一班崗

很多人在打算離職,辦理交接的期間,就會應付工作,放鬆懈怠。離職最考驗一個人的人品,領導都看在眼裡,所以一個成熟的職場人,一定要做到對自己的工作負責,有始有終。

首先,和同事完成工作交接,包括工作賬號、項目資料、工作清單等,並且留下自己的電話,以備不時之需。

其次,把自己工作的電腦記錄,賬號,辦公用品進行交接,清除自己的相關賬號記錄,公司的資料進行備份,交接給相關人員。

最後,和同事道別,同事間沒有多大的仇,多個朋友總比多個敵人好。職場中樹敵是最愚蠢的行為。

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正式遞交辭職信

理由也說完了,交接方案也匯報好了,下面就可以拿出你早就寫好的辭職信了。

信裡,多寫你對領導、公司的感激,盡量不要有抱怨與吐槽。

你可以回顧自己在公司的經歷,每一次成長,得到的機會,感謝領導的栽培,同事們的幫助。

最後,別忘了寫上你離職的日期,以便對方後續安排。

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離職手續要辦齊,落筆簽字要謹慎。

公司規定辦的手續,就算你不在意,HR也會盯著,這點不用擔心。但是個人的特殊需求,就要自己多個心眼,提前說明了。

要你簽字的文件,有不明白的,問明白,得仔細看清楚了再簽。

這就像入職簽合同一樣,這些簽字都是有法律效應的。

之前有個同事,歸還電腦沒看就簽字了,後來發現漏了一個電源,最後只能自己掏錢。

重中之重,是工資的核對,尤其是績效獎金和補貼之類。發放數額和發放日期,都要確認清楚。最好能記下來,萬一發錯了可以找誰解決。

另外,提醒一句,溝通方式以郵件為主,微信、發消息、電話都少用。

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按照企業的規章制度遞交辭呈,交接工作,和同事告別,是職場人最體面的謝幕。

職場中,只有不成熟的人才會鬧得不歡而散,斷了自己的後路,聰明和高情商的人都會給自己一個體面的離開。

— END —

 

 

 

 

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