最近，在職場觀察類真人秀《令人心動的offer》中，楊天真說：

“很多工作機會，是孕育在主動裡的。”

這句話引起了很多的共鳴，我也很贊同這個觀點。

 

你有沒有發現，很多人在投簡歷找工作時，都很主動。

可一旦拿到offer，工作一段時間後，就疲態盡顯，開始了“上班摸魚，下班遊戲”的生活。

對很多人來說，職場就是先談錢，再談夢想，談情義：

拿多少錢就乾多少事，讓我主動工作，把公司當成家？沒門！

殊不知，在職場中，對待工作的態度，決定你能走多遠。

 

 

10月26日，著名投資人，阿里巴巴前CEO衛哲，公開表示看好南通地區，這讓企業家們的目光紛紛轉向南通。

要知道，衛哲在24歲時，就已出任上海萬國證券的副總經理，成為當時國內證券界最年輕的副總。

之所以如此年少有為，人生開掛，與他主動工作密不可分。

初入職場，衛哲因優秀的翻譯能力被“中國證券之父”管金生選為秘書。

最開始，衛哲只是負責翻譯年報，剪剪報紙，換作一般人，根本不當回事。

而衛哲這卻把它當成大事：

他會留心哪些剪報被老闆看過，然後進行整理分析，對剪報內容進行調整。以致於後來，管金生不看剪報就吃不下飯。

另外，就連給老闆端茶倒水的小事都會反复琢磨，總結出相應的技巧：

開會時，什麼時候去倒水不會打斷老闆激情；

什麼時候只倒水不加茶；什麼時候帶著茶葉進去；

老闆抽煙，什麼時候需要更換打火機，他都記得清清楚楚。

管金生逐漸意識到，衛哲是個人才。

就這樣，衛哲從一個普通的小秘書，一躍成為當時國內證券界年輕的副總。

 

所謂高手，就是把普通的事情做到極致。

而之所以能夠做到極致，是源於自身的內驅力，內驅力強大的人，才能在工作中保持積極主動的態度。

主動的人，做事情更投入、更專注，去發現別人忽略的細節。

而工作做得好與壞的區別，就在於是否能將經手的事情做到位。

主動工作，可能會被“埋沒”一段時間，但終有一天會被伯樂相中。

你主動走的每一步，絕對都算數。

 

之前看過一個泰國的暖心視頻，內容是這樣的：

阿隆是一名酒店工作人員，總是熱情地幫助每一位客戶，搬行李、擋電梯門、攙扶老人……

即使身邊人告訴阿隆，酒店沒有硬性規定，沒必要這麼辛苦，阿隆卻依然“自討苦吃”。

一天，狂風暴雨襲來，街上的樹木都快被吹斷了。

這時，一個外國人冒雨跑進酒店，想要辦理入住，在客房收拾一下被淋濕的自己，再趕往合作公司去簽合同。

但酒店前台只收泰銖，想要入住酒店，就必須把手裡的美金換成泰銖。

可是，時間緊迫，外出換錢又不方便，換幣肯定來不及。

阿隆了解情況後，主動幫助客人墊付了費用，並冒雨幫他去換取泰銖。

正因為有阿隆的幫忙，這位外國人成功按照約定時間成功簽約。

事後，他特地前來感謝阿隆，並舉薦阿隆到當地最有名的酒店上班，當上了大堂經理。

阿隆因為主動的善舉，最終收穫了意想不到的驚喜。

現實生活中，我們可能不會有阿隆這樣的“奇遇”，可投桃報李的事終歸是不少：

順便幫客戶文件轉一下格式、美化PPT，回頭客戶在老闆面前舉薦你；

失業在家，幫前任客戶修改一下海報，因客戶向身邊朋友推薦，你收到一份入職offer；

 

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