君子坦蕩盪，小人長戚戚。

人際交往中，遇到君子，如沐春風；遇到面善心黑的小人，總會心中添堵。

 

需要利用你的時候，極盡巴結討好，一旦利用完畢，就裝作不認識。

面善心黑的人，他們的本性是唯利是圖，與人交往的一個準則，就是看是否有利可圖。

一旦發現你有利用價值，就會想方設法去討好。繞個很大的彎子，也要和你攀上關係，並且很有耐心，一直到你淪陷為止。

小媛是公司新入職的同事，她沉穩安靜，除了做好手頭上的工作，很少與人閒聊，因此，在公司，跟誰都處得不溫不火。

曉峰是公司裡一個很特別的存在。他的工作是司機，但同時，他自己又開了一家投融資公司，手下有一大幫小弟。所以，曉峰跟一般的同事，都是點頭之交，和中層以上管理者，走得很近。就算平常上班遲到早退是常有的事，但年底評優評先，照樣年年拿獎。

不知從什麼時候開始，曉峰開始對小媛熱情起來，不時給她帶個早餐，或者又跑到小媛辦公室串串門，一旦小媛需要出去辦事，曉峰也總能讓公司，安排他親自為小媛開車。

原來，小媛的父親是一家公司的高管，有著豐厚的人脈關係，曉峰之所以對小媛關照有加，就是想要攀上這層關係，這原本是個秘密，但曉峰卻“神通廣大”，打聽得很是清楚明白。

小媛雖然看上去很是幼稚，但為人處世卻自有原則。她對曉峰的關照也總是投桃報李，不欠人情。但除此之外，絕口不提關於她父親的半個字。

小媛如此淡定，定然從前接觸過不止一個“曉峰”。面善心黑的人，有多熱情，就有多絕情。所以，看穿了他們的面目，以一種不冷不熱的態度應對，不失為一種睿智。

 

善於說客套話，隱藏自己的真實想法，一旦出事，就推脫所有責任。

公司要舉辦一場新入職員工培訓，因為涉及的網絡技術操作，就召集中層管理者開會，商量選址問題。

作為人事部主管，鍾勇其實最有發言權，他也曾私下提出過，要把培訓放到職業技術學校的多媒體教室去，那裡有現成的電腦和網絡，完全可以滿足培訓需求。但考慮到需要和學校進行溝通洽談，還涉及到費用的支出，一旦培訓效果不理想，大家肯定都會指責他。

於是，鍾勇第一個發言，說能夠把這些新員工招錄過來，自己已經費盡了腦細胞了，至於培訓，就以大家的意見為主，自己主要人員培訓時的簽到等後勤工作。

果然，有人提出在公司會議室做集中培訓，也有人提出花錢租職業技術學校的多媒體教室，雙方爭執不下，但鍾勇就是不表態，總歸就是一句話：“聽大家的。”

 

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