情商（Emotional Quotient）通常是指情緒商數，簡稱EQ，它是近年來心理學家們提出的智力與智商相對應的概念。它主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折的品質。

 

生活中，你是不是經常發現，有的人無論走到哪裡，都讓人如沐春風，產生親近感，而有些人，一張嘴就令人尷尬，退避三舍。

 

這就是情商表現出來的語言差異。

於是有人說，所謂高情商，就是會說話。

其實，會說話，的確是高情商的表現，但高情商，不僅僅是會說話。

女作家李筱懿在《情商是什麼》一書中說過：情商是指一個人感受、理解、控制、運用和表達自己以及他人情感的能力。

如果說，智商可以決定一個人在某個行業可以做得多精，那麼，情商則能夠決定他在未來能夠走多遠。

高情商的人，大概有以下七種標準，擁有得越多，情商就越高。

 

有統計說，一個人平均每天要說7000個字。

這麼多的字，可能一兩句，甚至一兩個字，就可以溫暖一個人，也可以傷害一個人。

 

生活中，我們經常遇到這樣的煩惱：明明是關心父母，一張嘴就變成了指責；明明想安慰別人，一開口就成了“補刀俠”；明明想和愛人溝通，一不小心就引發一場爭吵……

 

而那些情商高的人，能準確識別他人的情緒，懂得什麼時候該說什麼樣的話，不僅可以達到自己的目的，也幫別人解決了問題，這樣的人，一張嘴就贏了。

 

1995年美國哈佛大學心理學教授丹尼爾·戈爾曼所著的《情緒智商》一書出版後，“情商”這一概念成為了世界各國、心理學界、教育學界和企業界人士廣為流傳和討論的話題。

 

“智商高、情商也高的人，春風得意；智商不高、情商高的人，貴人相助；智商高、情商不高的人，懷才不遇；智商不高、情商也不高的人，一事無成。”

 

在職場上，智商很重要，情商也不可忽視，會說話是一門很重要的技巧，除了把自己的工作做好，適當運用自己的情商還能在職場上少走彎路。

 

小編現在就和大家分享8種職場情商高的表現：

 

01 情商高的人，會經常和同事交流來往

 

高情商的表現為人際關係良好。

我們在職場中，與人交往很重要，和同事相處是不可避免的，我們會有工作上的接觸，有日常的往來，沒有一個人能夠獨自完成工作，獨自應對生活，所以我們在職場中要經常和同事交流來往，互幫互助。

 

02 不會抱怨，不會被抱怨的人影響

 

 

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