前幾天看到這麼一個問題：

 

為什麼畢業多年後，

原本水平差不多的同學，

都拉開了差距？

 

 

基於這個話題，昨晚和同事（職場經歷十幾年）談話的時候就'年齡和閱歷是否是正相關關係'聊了一些。

 

我們一致認為，不是說年齡越大職場經驗就越多、對市場的把控就更好，而是每個人的初始選擇就一定程度上決定了他是否走得比別人更快。

 

往上走的野心要比原地休息的安逸，來的更有衝擊力。

 

時代不同，一個人的思想、閱歷的不同，看待這個話題的角度也有所不同。但究其答案，不過一個'不甘於平庸'而已。

 

畢業多年，或者說畢業後，人和人之間的層次到底是怎麼區分開的？我想，我和W很適合做這個正反示例。

 

縱觀周圍同年齡層的人，我們還處於同一水平線嗎？

 

不是的。

 

作家余華說過：“中國年輕一輩人裡面，很多優秀者，但很少能扛得了事兒的人！”

 

不能扛事，有些是面子薄不好意思，遇事畏畏縮縮；有些是心氣兒高，自尊心強烈，比較看重自我。

 

能扛得住事兒的人，往往沒有那麼多瞻前顧後的玻璃心，目標明確就去做，遇到困難就攻堅，別人更優秀就去請教，從不給自己規定條條框框，對事業充滿熱忱，對領域保持好奇，對人情圓滑而不世故。

 

個人管理專家阿秀說：能抗得了事兒，就是要有抗摔耐打的職業精神，就是看你一次次被否定的時候，你是趴在坑里哭，還是爬起來接著走。

 

 

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