01不要因為學不到東西而辭職

你有沒有因為這個原因辭過職，很多人都有。你會發現，你在一家公司學不到東西，在另一家公司一樣學不到東西。

因為這個思維本身就有問題，想要在職場上等著別人來教你，你永遠都學不到東西。職場不是學校、不是培訓機構，沒有在背後催著你的老師。覺得在公司學不到東西，不是公司的問題，是你的問題。

想要在職場學東西，就要學會主動學習，工作遇到問題了，找到解決方法，去請教同事、請教領導，參加公司組織的學習培訓，如果沒有可以請教的人，去網上找方法、找知識、找課程。化被動為主動，邊學邊做，實踐驗證，你才能提升個人能力。 #個人成長#

比如說，你是一位銷售，每個月的業績都不好，你覺得每天賣東西、賣東西，工作沒有意思，學不到東西，如果你這麼想，你的工作能力永遠不會提升不。你為什麼不去觀察業績突出的同事，他們的做事方法和銷售技巧是怎麼樣的呢？去網上找找銷售類的書、銷售類的課程，進行學習，邊學邊運用到工作中，這就是一個學習的過程。

覺得在公司學不到東西，不能成為你辭職的原因。

什麼情況，我會勸你離職？這樣跳槽，越跳越好

02不要因為業績不好而辭職

這很容易會越跳越差的。

想想看，你業績不好的時候離職了，這只會暴露出你的能力有問題，工作沒有結果，工作態度更是不行，新的雇主顯然不會錄用你，因為僱傭你不會給公司帶來的價值，既然如此，他們就不會和你浪費時間。#辭職#

所以說，你業績不好的時候，千萬不要離職，你要想辦法把業績提升上去之後，再考慮辭職的事。