1、你的能力不等於你的價值

人們總以為，自己的能力等於自己的價值，換個角度來講，其實並不然，當你的能力只是能力的時候，他不再是你的價值。

還記得18年萊昂納德跟他代言的球鞋品牌Jordan放棄續約的事件。

到底是什麼原因讓球牌Jordan放棄跟萊昂納德續約呢？

事情是這樣的。

在18年三月份的時候，Jrodan品牌曾開出一份4年價值2200萬美元的新合同，但遭到了萊昂納德的拒絕。

萊昂納德的團隊看來，猛龍新核是聯盟前五的超級巨星，在此前曾連續兩年在MVP票選中位居前三，並集FMVP和最佳防守球員於一身，他應該得到更高的待遇。

但是，合作談判還是破裂，破裂後，Jordan品牌已經決定不再和萊昂納德合作。

作為MVP級別的球員，萊昂納德為何會遭受這樣的待遇？

原因是，Jordan品牌擔心萊昂納德的名氣和實力與他的商業價值並不成正比。

萊昂納德能為品牌帶來的收益相當有限，因為他不喜歡在比賽中穿花哨的球鞋，也不喜歡拍廣告。

賽季上，Jordan品牌曾為萊昂納德設計了一些與運動飲料相關的名為“like Mike”的活動——以他最著名的“面癱”表情在聖安東尼奧當地的雜貨店鋪開了廣告。

在這樣一個自媒體如此發達的時代，球員們都充分利用自己的社交媒體為自己的產品做廣告，但萊昂納德毫無動靜。

萊昂納德不喜歡在社交媒體上露面，他在Instagram和Facebook上沒有帳號，而且一共只發過4條推特。

作為一名球員他拒絕公開發言時推廣品牌，因為種種原因，萊昂納德在美國沒有太高的商業知名度，不僅不玩社交媒體，個性也不是很鮮明，不像很多球員那樣有自己獨特的風格。

這也是為什麼球牌Joedan不願意為他付錢的原因。

現實中其實這樣的例子比比皆是，有多少人不是自認為自己能力了得，而抱怨所得太低呢？

沒有人願意為你能力付錢，人們只會為對他有用的價值付錢。

我們很多時候忽略了能力並不等於價值。

凡是不能創造價值的能力對於老闆而言，都是沒用的。

只有你的能力對別人有用的結果才有價值，有價值才能被交換，交換就是別人給你定價的過程。

你的能力再強，如果不能創造商業價值，只能孤芳自賞，只有在市場上產生更高的商業價值，才會被客戶認同。

這時，你的能力才等於你的價值。

2、為公司提供所需要的“價值”，這就是你的價值所在

你有沒有想過，你的價值，是什麼？

對於公司而言，你的價值是為公司賺了多少錢，產生了多大的商業價值，這就是你對公司而言的價值所在。

還記得前段時間，華為百萬年薪招聘“天才少年”的新聞，華為為什麼會開出百萬年薪來招聘剛畢業碩博士生呢？

原因很簡單，他們產生的價值遠超百萬年薪的價值，他們能為公司創造的利益遠遠不是百萬年薪可以比得上的。

公司不是慈善機構，只有你為公司產生巨大的商業價值，你的待遇才會隨之上浮。

還記得一個常被人說道的經典故事：

日本工廠的一台印刷機壞了，自己的工人修了幾天也沒有找出問題，維修師傅不得不告訴老闆，自己並沒有能力修好這台機器。

於是，日本老闆請來了一位美國工程師幫助解決問題。美國工程師在機器旁邊看了看，便拿粉筆在機器的外殼上劃了一條線，並對老闆說：

“打開外殼，在畫線的地方檢查一下。”

工人按美國工程師的指導操作，果然很快地發現並解決了問題。

日本老闆問美國工程師要多少報酬，工程師開口要1萬美元。

日本老闆不服氣地問：