十年前，我由教師隊伍跳槽到電視台，臨行前，老校長送我一句話：“一個人事業上的成功，只有15%取決於他的專業技術，另外的85%則要依賴其人際關係的質量”。

彼時，只是默默地點頭表示感謝，而十年後，才真正讀懂這句話的深刻含義。

老師與學生的關係相對單純，學生“天然”地尊重老師。但到了社會上，想要贏得同樣的尊重，讓接觸到的各行各業的人，都能在提起你的時候，豎起大拇指，最重要的，就是讓人感覺相處舒服。

而要做到這一點，就需要有高超的智慧。

 

01

“將心比心”，才能讓人相處舒服。

有人說，口臭的人，自己是聞不到的，但對於同樣有口臭的旁人，則只要他一開口，就能明顯地感覺到。

人際交往中，我們時常習慣於指責他人，卻鮮有問責自己。凡事“以我為中心”，又怎能讓與之相處的人，感覺到舒服呢？

我們單位的食堂是和其他好幾個單位一起，在一家賓館裡，只提供中餐和晚餐。這家賓館還承擔著公務接待的功能，因此，做食堂，其實是給各單位一個最優惠的價格，為大家提供方便。

食堂的菜譜每天一換，但每週不變。於是，每次就餐，總有人在嘟嘟囔囔。

還有的人，每次一進門，就張口埋怨：“還是那個菜，難吃的要死。”這些話是衝著值班的服務員說的。她們沒辦法決定每天吃什麼，卻要時常忍受這些冷嘲熱諷，久而久之，她們也不再總是賠著笑臉，而是把臉轉向一旁，當作沒聽到。

當然，也有人，很是能顧及到服務員們的感受。最典型的要數四十來歲的冬蓮姐，她每次一來，都是一番誇讚：“這個爆炒鴨肉，看著就讓人眼饞，也只有食堂的大師傅才有這手藝，幸好我今天飽了餐，才有著口福。”

又或者，冬蓮姐還會帶著兒子來吃飯：“兒子聽說我做飯，立馬就反對，說還是食堂的飯菜有味道。”就算兒子吃得併不覺得口味好，冬蓮姐都會帶著兒子一起對值班的服務員道謝。

很多時候，冬蓮姐要加班，錯過了飯點，但只要看到她報了餐，值班的服務員都會幫她留好飯菜，並打電話聯繫她。

冬蓮姐後來當了一個事業單位的一把手，仍舊去食堂吃飯，服務員們也不會覺得她升職了，要越發恭敬才是，她們只把她當成一個連飯點都趕不上的“工作狂” ，仍舊貼心地為她留著飯菜。這只是因為，冬蓮姐絲毫不擺架子，讓人如沐春風。

 

02

學會“不打擾”，才能相處舒服。

有句話說：“男女有別，內外有別”。人與人之間的交往，關係再好，也要保持界限，一旦越界，再好的關係也就有了隔閡。

曉雯是單位去年引進的高素質人才，對於這個十八線小縣城來說，碩士研究生能夠服務基層，人數並不多，因此，上至單位領導，下至普通同事，都對她很是關心。

 

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