古語有云："與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣；與不善人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣。"是的，和什麼樣的人在一起，受他們的影響，你也會成為像他們一樣的人。就好比牌友只會催你去打牌，酒友只會催你乾杯，而和優秀的人在一起，自己也會受其影響慢慢變得優秀。

作為項目經理，無論在生活還是在工作中，選擇和什麼樣的同事共事真的很重要。打個比方，我們不會傻到將一個項目的重要環節交給一個毛手毛腳的成員手裡，而是會放到技術骨乾手中，因為這人靠譜，我們充分相信他的專業水準；跟客戶溝通，我們會第一個考慮滿滿正能量的同事，相信他能行事得體，見招拆招，而不是交給一個遇事抱怨，一副苦瓜臉的成員。

物以類聚，人以群分。決定一個人發展前景的，不是機遇，而是所處的圈子。交往的人越優秀、層次越高，能力提升就越快，機會就越多；交往的人越積極、越樂觀，項目工作也就越有趣，團隊狀態也就越好。

環境對於一個人的影響是潛移默化的。那麼，在項目工作中要如何選擇圈子，使自己變得更加優秀呢？不妨試試這樣做：

一，多和優秀的人交朋友。

有一個青年，給一位商業大咖當了十年的助理。後來準備辭職，由於上司很欣賞他多年來兢兢業業的工作態度，便給他準備了200萬作為獎勵，誰料助理卻委婉地拒絕了。

上司感到很疑惑，問其原因，他回答說道："我跟在您身邊那麼久了，一兩千萬還是可以拿出來的。"這話讓上司更加不解了："你每個月的工資也就才五六千元，怎麼會存了那麼多錢？"

助理說："這些年來，我跟著你，看您買哪些股票，自己也有跟著買一些。久而久之，到現在也有了一筆不少的資產了。"

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