“逐利”就要區分“利”的不同

從“利”的高低程度可以分為大利與小利；從價值的判斷，可以分為正利與邪利；從按所得的多少分為暴利與當利；從時間的維持來講可分為遠利與短利。

在這四組“利”中，想必大多數人都能做出正確的判斷，但人們總是“想是一回事，做又是一回事。”當遇到小利暫時看不到大利的時候，就忽略了大利；正在收穫著當利的時候，發現暴利，很可能會猶豫，甚至有些人“利令智昏”，把暴利當成了當利。

作為職場人“逐利”完全沒有問題，可是要正確選擇自己逐的到底是什麼“利”，而不是只要是“利”，拿到手就行。

要知道好事不可能都落到一個人頭上，而且有些“利”本就是相悖的，比如，遠利與短利，正利與邪利。

所以，要區分“利”，才能更好地“逐利”，這就是“逐”的目標，有了目標才有方向，有了方向才不至於在“逐利”的過程中迷失自己。

“逐利”真的就夠了嗎？

職場上，人們看似在“逐利”，只要是能獲得利益就好，至於其他的不管不顧，但現實真的是這樣嗎？

“大丈夫有所為，有所不為。”充分說明了，“逐利”的過程，還要看自己開不開心。如果獲利之後並不能快樂，那麼就必須要捨棄。

就像有些人雖然獲利頗豐，但並不開心。或許成為了自己最討厭的樣子，或許違背了良心，甚至觸犯法律。

“逐利”前還要考慮，獲利後是否能讓自己感覺到愉快、幸福。就像有些人在外人前看似風光無限，可惜回到家裡卻是雞飛狗跳一團糟。

“逐利”的目標是為了讓自己、家人更幸福、更愉快，而不是為了所謂的名利，而失去更多的東西。

“逐利”是過程，獲得是結果。“逐利”是了讓自己獲得滿足感，幸福感，一切讓自己高興的事情，如果偏離的這個目標，“逐利”就會是本末倒置，得不償失。