01

有人說：“如果你什麼都不懂，那麼你就像一張白紙。而白紙是最容易繪出藍圖的。”

深以為然，那些在職場上混得好的人，都有糊塗的特質。他們的樣子笨笨的，卻笨得恰到好處。

人在職場，不得不適應“叢林法則”，又不能劍拔弩張，最好是不動聲色地成長和回應。學會糊塗，才能過得順暢。

 

02

第一，不貶低上司的“智”，主動謙讓。

記住一句話：“上司之所以是上司，自然有其過人之處。”

如果一個下屬，看到笨笨的上司，就暗中笑話，或者當面頂撞，難免會吃虧。畢竟，職位的高低、智慧的多少，明擺著。

看過一個民間故事。

清朝時，鄭板橋去濰縣任職。

當地的土豪、地痞非常猖狂，本地的縣太爺，對他們無計可施。因而，鄭板橋還未到任，他們就打算給他一個“下馬威”。

有人假惺惺地雇了轎子，去半路上迎接鄭板橋。抬轎的人，得了土豪的好處，故意製造顛簸。

鄭板橋坐在轎子裡，頭昏腦漲。忽然他喊停轎，然後指著不遠處的堆垛，問：“那是什麼東西？”

轎夫洋洋得意地說：“那叫土暨，當地人用來支炕、睡覺的。”

鄭板橋說：“好傢伙，趕緊把暨抱到轎裡，給我當床。”

“暨”有兩三百斤，壓得兩個轎夫，氣喘吁籲，再也不敢吭聲了。

有道是，道高一尺魔高一丈。

作為下屬，不管自己多厲害，也不要自作聰明，千萬不要低估了上司的智慧。就算上司沒有你精明，起碼他可以利用自己的位置，給你一雙小鞋。

和上司相處時，要把智慧掩藏起來，讓上司有表現的機會。哪怕上司說錯了，做錯了，也不要當面頂撞，立馬指出來。

在事情過後，找一個人少的地方，和上司和氣地商議；幫上司改正錯誤，最好是單獨交流，與其要委婉；遇到蠻不講理的上司，你可以保持沉默，保持距離。

糊塗的人，如水一般，把上司當成一座山，自己繞著山腳而行。支持多餘反對，觀察多餘判斷。

 

03

第二，不招惹別人的“怒”，學會示弱。

古人說：“當止住怒氣，離棄忿怒。不要心懷不平，以致作惡。”

憤怒的情緒，對誰都沒有好處。如果你激怒了別人，哪怕對方是一個毫無地位的人，也會讓你很不愉快。

東晉時期，桓溫是朝廷的權臣，又是晉明帝的女婿。一般的人，都會讓著他。

在京口，有一個武將郗愔，因為手下將士很多，桓溫忌憚三分，就洋洋得意。他寫信給桓溫，說：“我們一起輔佐王室。”

信還未送出去，他的兒子郗超就知道了。

 

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