誠然，每個人都期待自己能夠持續不斷地獲得成長。然而，有過突飛猛進成長經歷的人會有這樣一種感覺。當你對身邊的生活或工作感覺非常不舒服的時候，反而是你成長最快的時候。

為什麼會有這樣一種感覺呢。原因在於成長並不是自然而然地發生的。而是你必須選擇生活中的“逆境”或者遇到了一些必須要解決的問題。人的本性是懶惰的，貪圖安逸的。這個本性本身就與成長構成了強烈的矛盾和衝突。

 

 

 

人都有趨利避害的特性，所以在某些時候，面對一些“風險”，每個人會做出不一樣的決定。而從較長的時間維度來看，這未必是一件好事。可能減少了未來人生的更多可能。

今天想探討的，是想要獲得持續成長，我們需要具備的3種能力。

 

 

 

01開放的心態

世界及我們周邊的事物，都隨著時間的發展在產生非常大的變化。比如，可以回想一下十年前的手機，那時的手機是什麼樣子，而現在的手機是什麼樣子。諾基亞做夢也沒有想到，作為手機行業的霸主，自身手機業務竟然會被賣掉。

十年前也沒有抖音，而現在，公交地鐵電梯……很多場合，大家都在刷抖音。可以講，在當下及未來的時間裡，會有越來越多的我們並不知道的東西，出現在我們的視野和生活裡。

 

 

 

對於這些新興事物，需要保持開放的心態，不要人為的自我設限。

第一批開工廠，第一批做淘寶，第一批做抖音IP，第一批帶貨……這些人都在當時的浪潮中獲得了發展機會。這樣的例子太多了。

保持開放的心態，新興事物，往往蘊含著新機會。

 

 

 

02智商和情商

智商和情商，主要是兩方面。智商是發現問題、思考問題、解決問題的能力。情商是溝通想法、協調人員、鏈接資源的能力。

做好一個事，這兩方面缺一不可。所以有些時候，我們會發覺，身邊有些人在專業能力上很強，但是自己創業卻失敗了。就和這個有關係，不一定是能力不夠強，而是差在協調和鏈接這一塊。

 

 

 

對於一個新興事物和市場，能認知到裡面存在的商機，這是需要一定的發現、思考能力的。而想明白後，還能依據自己的優勢和資源情況進行相關配置，再協調資源及人脈進行賦能，逐步形成一個完整的商業項目，這個過程考驗的是操盤者的認知能力和控制能力。

 

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